Приложение N 1. Ведомственная целевая программа Томской области "Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области"

Приложение N 1

Ведомственная целевая программа
Томской области "Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области"
(утв. постановлением Администрации Томской области от 17 марта 2014 г. N 86а)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2014 г.

Паспорт ведомственной целевой программы Томской области

Наименование субъекта бюджетного планирования (далее - СБП)	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее - ВЦП)	1-й тип
Цель Стратегии социально-экономического Развития Томской области до 2020 года, на реализацию которой направлена ВЦП	Эффективная власть
Цель Программы социально-экономического развития Томской области на среднесрочную перспективу, на реализацию которой направлена ВЦП1.
Цель СБП (согласно Положению об СБП и разделу II Доклада о результатах и об основных направлениях деятельности СБП)	Эффективная кадровая политика в Томской области
Цель ВЦП (задача СБП)	Развитие государственной гражданской службы Томской области
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год
Доля государственных гражданских служащих Томской области, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования свыше 72 часов и сдавших выпускные проекты на "хорошо" и "отлично", от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в обучении по этим программам	%	95	95	95
Срок реализации ВЦП	ВЦП носит постоянный характер
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП	Коды классификации расходов бюджетов			Сумма (тыс. руб.)
	раздел, подраздел	целевая статья	вид расходов
2014 год	0705	6220605	244	3000,0
	0705	6220601	611	2893,0
Всего	х	х	х	5893,0
2015 год	0705	6220605	244	2960,0
	0705	6220601	611	2933,0
Всего	х	х	х	5893,0
2016 год	0705	6220605	244	2960,0
	0705	6220601	611	2933,0
Всего	х	х	х	5893,0

1. Будет определена после принятия Программы социально-экономического развития Томской области на 2013-2018 годы.

1. Характеристика задачи СБП, для решения которой разработана ВЦП

Анализ кадрового состава показывает, что по данным на 01.04.2013 доля государственных гражданских служащих Томской области, имеющих высшее профессиональное образование, составляла 93%, среднее профессиональное образование - 7%.

Государственные гражданские служащие Томской области имеют высшее образование по направлениям подготовки: экономика и управление - 35%, юриспруденция -19%, гуманитарные и социальные науки - 28%, техническое образование - 18%.

Получили второе высшее образование 20,7%, прошли переподготовку по специальности "Государственное и муниципальное управление" примерно 13,1%, около 4% имеют ученую степень, преимущественно лица, замещающие должности категории "Руководители". По программам дополнительного профессионального образования ежегодно обучается более 40%.

Вместе с тем сохраняется потребность в своевременном профессиональном развитии государственных гражданских служащих с целью эффективного решения поставленных задач и качественного выполнения функциональных обязанностей. В процессе конкурсного отбора для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области наблюдается недостаток квалифицированных кадров, изначально и в достаточной мере обладающих необходимыми знаниями и навыками.

Качественное кадровое обеспечение государственной гражданской службы Томской области возможно посредством непрерывного профессионального развития и повышения профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Томской области.

2. Направления работ по достижению цели ВЦП (задачи СБП)

Для достижения цели ВЦП "Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Томской области" планируется реализация мероприятий в 2 направлениях:

1. Обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Томской области.

2. Организация проведения мероприятий, направленных на развитие государственной гражданской службы Томской области.

3. Описание методик расчета показателей непосредственного результата (мероприятий ВЦП)

Наименование показателя	Единица изменения показателя	Положительная динамика (рост/снижение)	Методика расчета показателя	Исходная информация для расчета показателя
Количество государственных гражданских служащих Томской области (далее - ГГС ТО), прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования (далее - ДПО)	чел.	На достигнутом уровне	-	Данные заключенного государственного контракта, списки выпускников
Доля ГГС ТО, удовлетворенных качеством обучения по программам ДПО	%	Рост	Отношение ГГС ТО, удовлетворенных качеством обучения, к числу опрошенных	Данные заключенного государственного контракта, списки выпускников
Количество ГГС ТО, принявших участие в образовательных мероприятиях и программах вне рамок государственного заказа	чел.	На достигнутом уровне	-	Данные отчета о выполнении государственного задания ОГБУ "Томский региональный ресурсный центр"
Доля ГГС ТО, кандидатов и участников кадровых резервов, удовлетворенных результатами участия в мероприятиях и программах, от общего числа опрошенных	%	Рост	Отношение ГГС ТО, кандидатов и участников кадровых резервов, удовлетворенных результатами участия в мероприятиях и программах, к числу опрошенных	Данные отчета о выполнении государственного задания ОГБУ "Томский региональный ресурсный центр"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 22 декабря 2014 г. N 498а в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Порядок управления ВЦП

Ответственный за реализацию ВЦП (фамилия, имя, отчество, должность)	Зеленцов А.В. - начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Порядок организации работы по реализации ВЦП	Работа организуется в рамках деятельности комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за текущий мониторинг ВЦП и составление форм годовой отчетности о реализации ВЦП (фамилия, имя, отчество, должность)	Глухова Е.С. - заместитель начальника департамента - председатель комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Сроки текущего мониторинга ВЦП	Ежеквартально
Порядок осуществления текущего мониторинга ВЦП и формы отчетности по текущему мониторингу ВЦП	В соответствии с пунктом 27 Порядка разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 07.12.2011 N 389а "О Порядке разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области"

5. Оценка рисков реализации ВЦП

Описание рисков	Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Невыполнение количественных показателей обучения ГГС ТО (неукомплектование групп обучающихся)	Не выполнение договоров, заключенных с исполнителями
2. Несоответствие программ обучения современным потребностям государственного управления Томской области	Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер	Отсутствие повышения результативности профессиональной служебной деятельности ГГС ТО

6. Мероприятия ВЦП

N п/п	Наименование мероприятия	Содержание мероприятия	Срок реализации мероприятия		Исполнитель мероприятия	Код классификации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)	Расходы на мероприятие (тыс. руб.)			Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
			с (месяц/год)	по (месяц/ год)			2014 год	2015 год	2016 год	наименование показателя	единица измерения показателя	2014 год	2015 год	2016 год
1.	Обеспечение дополнительного профессионального образования ГГС ТО	Формирование технического задания на переподготовку и повышение квалификации, обеспечение размещения государственного заказа; организация экспертизы представленных документов и заключение государственных контрактов	01.2014	12.2016	Финансово-хозяйственное управление Администрации Томской области, Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	0705 6220605 244	3000,0	2960,0	2960,0	Показатель объема: Количество ГГС ТО, прошедших обучение по программам ДПО, в том числе:	чел.	310	310	310
										профессиональную переподготовку	чел.	20	20	20
										повышение квалификации (в том числе участвующих в тематических конференциях и семинарах)	чел.	290	290	290
										Показатель, характеризующий качество: Доля ГГС ТО, удовлетворенных качеством обучения по программам ДПО	%	97	97	97
2.	Организация проведения мероприятий, направленных на развитие государственной гражданской службы Томской области	Организация проведения образовательных мероприятий и программ в рамках внутрикорпоративной учебы ГГС ТО, семинаров по актуальным проблемам государственного управления и программы "Эффективный менеджмент"; обеспечение участия ГГС ТО в образовательных программах вне рамок государственного заказа, в том числе в других регионах РФ	01.2014	12.2016	Областное государственное бюджетное учреждение "Томский региональный ресурсный центр"	0705 6220601 611	2893,0	2933,0	2933,0	Показатель объема: Количество ГГС ТО, принявших участие в мероприятиях и программах вне рамок государственного заказа	чел.	635	635	635
		обеспечение проведения мероприятий по развитию системы государственной гражданской службы, в том числе конкурса "Лучший государственный гражданский служащий", семинаров, конференций и др.; организация информационно-методического обеспечения образовательных программ и кадровой работы								Показатель, характеризующий качество: Доля ГГС ТО, кандидатов и участников кадровых резервов, удовлетворенных результатами участия в мероприятиях и программах	%	97	97	97
Итого по ВЦП							5893,0	5893,0	5893,0	Х