Приложение N 2. Ведомственная целевая программа Томской области "Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области"

Приложение N 2

Ведомственная целевая программа
Томской области "Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области"
(утв. постановлением Администрации Томской области от 17 марта 2014 г. N 86а)

С изменениями и дополнениями от:

22, 30 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 декабря 2014 г. N 550а в паспорт настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникающие с 23 декабря 2014 г.

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт ведомственной целевой программы Томской области

Наименование субъекта бюджетного планирования (далее - СБП)	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее - ВЦП)	1-й тип
Цель Стратегии социально-экономического развития Томской области до 2020 года, на реализацию которой направлена ВЦП	Эффективная власть
Цель Программы социально-экономического развития Томской области на среднесрочную перспективу, на реализацию которой направлена ВЦП1.
Цель СБП (согласно Положению об СБП и разделу II Доклада о результатах и об основных направлениях деятельности СБП)	Эффективная кадровая политика в Томской области
Цель ВЦП (задача СБП)	Содействие развитию кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области
Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП)	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год
Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых на подготовку в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Госплан)	%	100	100	100
Срок реализации ВЦП	ВЦП носит постоянный характер
Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП	Коды классификации расходов бюджетов			Сумма (тыс. руб.)
	раздел, подраздел	целевая статья	вид расходов
2014 год	0705	6220605	244	3000,0
	0705	6220601	611	2898,5
Всего	x	x	x	5898,5
2015 год	0705	6220744	630	1 670,0
	0705	6220701	611	1 520,0
Всего	х	х	х	3 190,0
2016 год	0705	6220744	630	1 670,0
	0705	6220701	611	1 520,0
Всего	х	х	х	3 190,0

1. Будет определена после принятия Программы социально-экономического развития Томской области на 2013-2018 годы.

1. Характеристика задачи СБП, для решения которой разработана ВЦП

В Российской Федерации в рамках Госплана в 2007/2008 - 2014/2015 учебных годах (Минэкономразвития России в настоящее время ведется согласование его продления до 2017/2018 учебного года) ежегодно запланировано обучение 5000 руководителей высшего и среднего звена организаций всех форм собственности. В последнее время акцент делается на переподготовку и повышение квалификации руководителей организаций реального сектора экономики, социальной и инновационной сферы. Одним из компонентов подготовки в рамках программы являются стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.

По состоянию на 01.09.2013 в Томской области в разных отраслях экономики работали около 1300 выпускников программы, зарубежную стажировку прошли около 300 специалистов (23% от числа завершивших обучение).

Тем не менее до сих пор наблюдается несоответствие профессиональной компетентности менеджмента организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области современным потребностям рынка и государства, что сказывается на неспособности разрабатывать и реализовывать передовые инновационные проекты.

Содействие в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области можно обеспечить путем реализации программ подготовки управленческих кадров, в том числе реализации Госплана на территории Томской области.

2. Направления работ по достижению цели ВЦП (задачи СБП)

Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по подготовке специалистов организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области.

3. Описание методик расчета показателей непосредственного результата (мероприятий ВЦП)

Наименование показателя	Единица изменения показателя	Положительная динамика (рост/снижение)	Методика расчета показателя	Исходная информация для расчета показателя
Количество специалистов, прошедших обучение в рамках Госплана	чел.	На достигнутом уровне	-	Квота Томской области, утвержденная приказом Минэкономразвития России; списки специалистов, утвержденные Федеральной комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия)
Доля специалистов, успешно прошедших обучение в рамках Госплана, от числа приступивших к обучению	%	Рост	Отношение числа специалистов, завершивших обучение на "хорошо" и "отлично", к числу приступивших к обучению	Списки специалистов, утвержденные Комиссией; приказы вузов о выдаче дипломов об окончании обучения
Количество подготовленных пакетов документов потенциальных участников обучения в рамках Госплана для утверждения Комиссией	шт.	На достигнутом уровне	-	Список специалистов по форме РО-16, представляемый в Комиссию
Доля специалистов, утвержденных для участия в обучении в рамках Госплана, от общего числа представленных для участия	%	На достигнутом уровне	Отношение количества специалистов, не принятых на обучение в рамках Госплана, к общему числу представленных для участия	Список специалистов по форме РО-16, представляемый в Комиссию; списки специалистов, утвержденные Комиссией
Количество проведенных постпрограммных мероприятий для управленческих кадров Томской области	ед.	На достигнутом уровне	-	Отчет о выполнении государственного задания ОГБУ "Томский региональный ресурсный центр"
Доля специалистов, удовлетворенных результатами участия в образовательных мероприятиях и программах, от общего числа опрошенных	%	Рост	Отношение числа специалистов, удовлетворенных участием, к общему числу опрошенных	Отчет о выполнении государственного задания ОГБУ "Томский региональный ресурсный центр"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 22 декабря 2014 г. N 498а в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Порядок управления ВЦП

Ответственный за реализацию ВЦП (фамилия, имя, отчество, должность)	Зеленцов А.В. - начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Порядок организации работы по реализации ВЦП	Работа организуется в рамках Комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Ответственный за текущий мониторинг ВЦП и составление форм годовой отчетности о реализации ВЦП (фамилия, имя, отчество, должность)	Глухова Е.С. - заместитель начальника департамента - председатель комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области
Сроки текущего мониторинга ВЦП	Ежеквартально, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным
Порядок осуществления текущего мониторинга ВЦП и формы отчетности по текущему мониторингу ВЦП	В соответствии с пунктом 27 Порядка разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 07.12.2011 N 389а "О Порядке разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области"

5. Оценка рисков реализации ВЦП

Описание рисков	Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП
1. Низкий уровень управленческих компетенций специалистов, обучающихся в рамках реализации Госплана	Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП
2. Несоответствие программ обучения современным потребностям экономики Томской области	Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП
Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер	Переход специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Госплана, на работу в организации, расположенные в других субъектах Российской Федерации

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 декабря 2014 г. N 550а раздел 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникающие с 23 декабря 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел 6. Мероприятия ВЦП

N п/п	Наименование мероприятия	Содержание мероприятия	Срок реализации мероприятия		Исполнитель мероприятия	Код классификации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов)	Расходы на мероприятие (тыс. руб.)			Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия)
			с (месяц/ год)	по (месяц/ год)			2014 год	2015 год	2016 год	наименование показателя	единица измерения показателя	2014 год	2015 год	2016 год
1.	Обеспечение дополнительного профессионального образования ГГС ТО	Формирование технического задания на переподготовку и повышение квалификации, обеспечение размещения государственного заказа; организация экспертизы представленных документов и заключение государственных контрактов	01.2014	12.2016	Финансово-хозяйственное управление Администрации Томской области, Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	07056220605244	3000,0	2960,0	2960,0	Показатель объема: количество ГГС ТО, прошедших обучение по программам ДПО, в том числе:	чел.	310	310	310
										профессиональную переподготовку	чел.	20	20	20
										повышение квалификации (в том числе участвующих в тематических конференциях и семинарах)	чел.	290	290	290
										Показатель, характеризующий качество: доля ГГС ТО, удовлетворенных качеством обучения по программам ДПО	%	97	97	97
2.	Организация проведения мероприятий, направленных на развитие государственной гражданской службы Томской области	Организация проведения образовательных мероприятий и программ в рамках внутрикорпоративной учебы ГГС ТО, семинаров по актуальным проблемам государственного управления и программы "Эффективный менеджмент"; обеспечение участия ГГС ТО в образовательных программах вне рамок государственного заказа, в том числе в других регионах РФ	01.2014	12.2016	Областное государственное бюджетное учреждение "Томский региональный ресурсный центр"	07056220601611	2898,5	2933,0	2933,0	Показатель объема: количество ГГС ТО, принявших участие в мероприятиях и программах вне рамок государственного заказа	чел.	635	635	635
		Обеспечение проведения мероприятий по развитию системы государственной гражданской службы, в том числе конкурса "Лучший государственный гражданский служащий", семинаров, конференций и др.; организация информационно-методического обеспечения образовательных программ и кадровой работы								Показатель, характеризующий качество: доля ГГС ТО, кандидатов и участников кадровых резервов, удовлетворенных результатами участия в мероприятиях и программах	%	97	97	97
Итого по ВЦП							5898,5	5893,0	5893,0	x