Статья 1

Статья 1

Внести в статью 4 Закона Томской области от 27 ноября 2003 года N 148-ОЗ "О налоге на имущество организаций" (Официальные ведомости Государственной Думы Томской области, 2003, N 25 (86), постановление от 27.11.2003 N 922; N 26 (87)-I, постановление от 25.12.2003 N 984; 2004, N 28 (89), постановления от 26.02.2004 N 1075, N 1076; N 31 (92)-II, постановление от 10.06.2004 N 1202; N 32 (93), постановление от 29.07.2004 N 1244; N 34 (95), постановление от 30.09.2004 N 1474; N 37 (98), постановление от 23.12.2004 N 1627; 2005, N 39 (100), постановление от 24.02.2005 N 1764; N 47 (108), постановление от 27.10.2005 N 2543; 2006, N 51 (112), постановление от 28.02.2006 N 2880; N 57 (118), постановление от 28.09.2006 N 3482; N 59 (120)-II, постановление от 30.11.2006 N 3660; N 60 (121), постановление от 28.12.2006 N 3821; 2007, N 9 (131), постановления от 25.10.2007 N 653, N 654; 2008, N 15 (137), постановление от 24.04.2008 N 1203; N 17 (139)-II, постановление от 26.06.2008 N 1428; 2009, N 33 (155), постановление от 14.11.2009 N 2778; 2010, N 42 (164), постановление от 30.09.2010 N 3567; N 45 (167)-II, постановление от 17.12.2010 N 3969; Официальные ведомости Законодательной Думы Томской области, 2011, N 48 (170), постановление от 28.04.2011 N 4304; N 51 (173), постановление от 28.07.2011 N 4551; 2012, N 4 (180), 5 (181) постановление от 28.02.2012 N 63; 2013, N 24 (200) постановление от 31.10.2013 N 1523) изменение, изложив абзац второй пункта 11 части 1 в следующей редакции:

"В целях настоящего Закона работниками, которым оказывается единовременная материальная помощь, признаются все категории работников организаций почтовой связи, за исключением категории "руководители" (классифицируемой в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37). Под трудной жизненной ситуацией в целях настоящего Закона понимаются: болезнь работника, низкий уровень доходов семьи работника (среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума на душу населения, которая устанавливается в соответствии с распоряжением Губернатора Томской области), а также иные чрезвычайные обстоятельства (пожар, стихийное бедствие, авария, кража). Основанием оказания единовременной материальной помощи является представление работником заявления и документов, подтверждающих наличие трудной жизненной ситуации.".