Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 16 июля 1990 г. N 280/12-1
Должностные оклады руководителей и специалистов детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ, училищ олимпийского резерва, школ высшего спортивного мастерства
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады (в рублях) |
|||
Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, училища олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства |
Детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы |
|||
Группы по оплате труда | ||||
I |
II |
III |
||
Директор |
280 |
250 |
230 |
210 |
Старший инструктор-методист |
170 - 210 |
150 - 190 |
150 - 190 |
150 - 190 |
Инструктор-методист |
150 - 190 |
140 - 180 |
140 - 180 |
140 - 180 |
Примечания:
1. Директорам, заместителям директоров, старшим инструкторам-методистам и инструкторам-методистам в течение их рабочего времени по основной должности разрешается вести учебные занятия в своей школе с оплатой из расчета ставок тренеров-преподавателей по спорту с соответствующим образованием и квалификацией. При этом заработок за указанную работу не должен превышать 0,5 ставки соответствующего тренера-преподавателя по спорту.
2. При превышении показателей, утвержденных для детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школ первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза, должностные оклады директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров повышаются на 15 процентов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.