Вопрос: Обязательно ли должен подписывать работник каждую страницу трудового договора? Должен ли трудовой договор быть сшит и опечатан? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2017 г.)

Обязательно ли должен подписывать работник каждую страницу трудового договора? Должен ли трудовой договор быть сшит и опечатан?

Трудовое законодательство устанавливает только требование об оформлении трудового договора в письменной форме. Требования о проставлении подписи работника на каждой его странице, о прошивании всех страниц трудового договора законом не предусмотрено.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2017 г.