Вопрос: На должности врача скорой помощи работает сотрудник. У него есть диплом о высшем образовании по специальности "Педиатрия", а также удостоверение о прохождении ординатуры по специальности "Педиатрия". На прошлом месте работы ему при оплате труда применяли коэффициент 1,6. Но в "Методических рекомендациях по оплате труда работников госучреждений здравоохранения Санкт-Петербурга" (распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 21.06.2016 N 228-р) сказано, что данный коэффициент применяется только в том случае, если врач работает по специальности, полученной по окончании ординатуры. Надо ли применять коэффициент 1,6? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2017 г.)

На должности врача скорой помощи работает сотрудник. У него есть диплом о высшем образовании по специальности "Педиатрия", а также удостоверение о прохождении ординатуры по специальности "Педиатрия". На прошлом месте работы ему при оплате труда применяли коэффициент 1,6. Но в "Методических рекомендациях по оплате труда работников госучреждений здравоохранения Санкт-Петербурга" (распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 21.06.2016 N 228-р) сказано, что данный коэффициент применяется только в том случае, если врач работает по специальности, полученной по окончании ординатуры.

Надо ли применять коэффициент 1,6?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Основания для применения коэффициента образования 1,6 отсутствуют.

Обоснование вывода:

В соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

В соответствии с разделом 5 Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, утвержденного распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 26.08.2016 N 332-р, перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с ТК РФ и показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений здравоохранения, рекомендованными Комитетом по здравоохранению.

В соответствии с разделом 3 распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 21.06.2016 N 228-р "Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга" (далее - Методические рекомендации) базовый коэффициент устанавливается исходя из уровня образования специалиста учреждения здравоохранения.

Основанием для установления специалисту базового повышающего коэффициента, зависящего от уровня образование, в размере 1,6 является наличие у него высшего образования, подтверждаемого дипломом об окончании в том числе ординатуры или иными документами, выданными в соответствии с ранее действующим правовым регулированием. При этом для врачебного персонала коэффициент образования 1,6 применяется только в том случае, если врач работает по специальности, полученной по окончании ординатуры (Таблица 1 Методических рекомендаций).

Как видно из Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденных приказом Минздрава РФ от 08.10.2015 N 707н, для работы по должности "врач скорой медицинской помощи" необходим уровень профессионального образования: высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", а также подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Скорая медицинская помощь". При этом Перечень специальностей высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации по программам ординатуры, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 12.09.2013 N 1061, содержит такие наименования специальностей, как "Скорая медицинская помощь" (Федеральный государственный образовательный стандарт - 31.08.48) и "Педиатрия" (Федеральный государственный образовательный стандарт - 31.08.19).

На этом основании можно заключить, что для применения коэффициента образования 1,6 по должности "врач скорой медицинской помощи" специалисту необходимо иметь документ, подтверждающий подготовку в ординатуре по специальности "Скорая медицинская помощь".

Как следует из вопроса, специалист, работающий на должности врача скорой медицинской помощи, представил документы, подтверждающие прохождение ординатуры по специальности "Педиатрия", следовательно, применить коэффициент образования 1,6 нельзя.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Сутулин Павел

20 сентября 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.