Распоряжение Администрации Томской области от 6 июня 2014 г. N 339-ра "О внесении изменений в распоряжение Администрации Томской области от 01.03.2013 N 136-ра"

Внести в распоряжение Администрации Томской области от 01.03.2013 N 136-ра "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности" следующие изменения:

1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Департаменту по культуре и туризму Томской области в срок до 1 июля 2014 года разработать и утвердить правовым актом Томской области план оптимизационных мероприятий на 2014-2018 годы.".

2. Дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Томской области по агропромышленной политике и природопользованию Кнорра А.Ф.".

3. В Плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности", утвержденном указанным распоряжением (приложение N 1):

1) пункт 1 главы 3 дополнить подпунктом 19) следующего содержания:

"19) увеличение объема поступлений внебюджетных средств государственными и муниципальными учреждениями культуры (с нарастающим итогом):

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	10	15	20	25	30";

2) в главе 4:

а) в таблице пункта 2:

пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:

"3.	Утвердить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры Томской области и средней заработной платы работников этих учреждений в кратности от 1 до 8. Поддержание установленного уровня соотношения	Департамент по культуре и туризму Томской области, подведомственные государственные учреждения культуры	2013-2018 годы
4.	Обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников учреждений культуры Томской области, в том числе проведение анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры	Департамент по культуре и туризму Томской области, подведомственные учреждения культуры, муниципальные образования Томской области (по согласованию)	Ежеквартально";

дополнить пунктами 6 - 8 следующего содержания:

"6.	Мероприятия по внедрению нормативно-подушевого финансирования при определении нормативных затрат на оказание государственных услуг (работ). Разработка методических рекомендаций по внедрению нормативно-подушевого финансирования при определении нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ)	Департамент по культуре и туризму Томской области	2015-2018 годы
7.	Обеспечить в 2014 году достижение уровня среднемесячной заработной платы артистов симфонического оркестра ОГАУК "Томская областная государственная филармония" до средней заработной платы по Томской области	Департамент по культуре и туризму Томской области	2014 год
8.	Расчет потребности и учет при формировании бюджета Томской области на повышение заработной платы государственных (муниципальных) работников культуры в соответствии с планами-графиками реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения оплаты труда работников	Департамент по культуре и туризму Томской области	2013-2018 годы";

б) в пункте 4:

в подпункте 1) таблицу изложить в следующей редакции:

"(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
60,0	64,9	73,7	82,4	100	100";

подпункт 2) изложить в следующей редакции:

"2) среднесписочная численность работников государственных и муниципальных учреждений культуры:

(человек)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
3950	3985	3985	3885	3788	3693	3601";

3) в таблице главы 5:

а) в графе "Наименование мероприятия" пункта 3 после слов ", а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности" дополнить словами "за счет мероприятий, направленных на максимальное использование площадей и имущества, расширение перечня платных услуг, повышение доступности информации об услугах";

б) дополнить подпунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры	Распоряжение Губернатора Томской области от 12.08.2013 N 281-р "Об определении структурного подразделения Администрации Томской области, ответственного за организацию независимой системы оценки качества работы областных государственных учреждений, оказывающих социальные услуги в Томской области", распоряжение Губернатора Томской области от 11.10.2013 N 379-р "Об утверждении Плана мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы областных государственных учреждений, оказывающих социальные услуги в Томской области, на 2013-2015 годы"	Департамент по культуре и туризму Томской области	Ежегодно
	Мероприятия по обеспечению предоставления потребителям услуг и общественности через официальный сайт в сети Интернет информации о проведении независимой оценки и качества работы организаций культуры, оказывающих услуги (работы)	Отчет о проведении независимой оценки и качества работы организаций культуры	Департамент по культуре и туризму Томской области	Ежегодно";

в) в пункте 11:

в графе "Наименование мероприятия" слова "не более 50 процентов" заменить словами "не более 40 процентов, поддержание установленной доли";

в графе "Срок исполнения" слова "2013 год" заменить словом "Ежегодно";

г) в графе "Наименование мероприятия" пункта 15 после слов "проведение семинаров и других мероприятий" дополнить словами "с участием профсоюзных организаций";

д) дополнить пунктами 21 - 26 следующего содержания:

"21.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения	Правовые акты Администрации Томской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию)	Департамент по культуре и туризму Томской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию)	Ежегодно, начиная с 2015 года
22.	Представление руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Томской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет	100% размещенных в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Департамент по культуре и туризму Томской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)	Ежегодно
23.	Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Томской области, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Томской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях	Приказ Департамента по культуре и туризму Томской области, муниципальные правовые акты	Департамент по культуре и туризму Томской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)	Ежегодно
24.	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)	Приказ Департамента по культуре и туризму Томской области, муниципальные правовые акты	Департамент по культуре и туризму Томской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)	Ежегодно
25.	Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта" в 2014-2015 годах	Правовые акты	Департамент по культуре и туризму Томской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию)	Ежегодно
26.	Проведение анализа кадрового состава работников учреждений культуры с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Информация о кадровом составе работников учреждений культуры с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров	Департамент по культуре и туризму Томской области	Ежеквартально";

4) финансово-экономическое обоснование к плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности" в части повышения заработной платы работников, утвержденное указанным распоряжением (приложение N 2), изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

И.о. Губернатора Томской области

А.М. Феденёв