Вопрос: Весь административный персонал, работающий за ПЭВМ, работодатель освободил от первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Нужно ли данных сотрудников ознакамливать с инструкцией по охране труда для административного персонала? Нужно ли данных сотрудников ознакамливать с инструкцией по охране труда при работе с ПЭВМ? Если с освобожденным сотрудником, произошел несчастный случай на производстве (в офисе), будет ли считаться нарушением, что работодатель освободил данного сотрудника от инструктажа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Весь административный персонал, работающий за ПЭВМ, работодатель освободил от первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте. 1. Нужно ли данных сотрудников ознакамливать с инструкцией по охране труда для административного персонала? 2. Нужно ли данных сотрудников ознакамливать с инструкцией по охране труда при работе с ПЭВМ? 3. Если с освобожденным сотрудником, произошел несчастный случай на производстве (в офисе), будет ли считаться нарушением, что работодатель освободил данного сотрудника от инструктажа?

1. Ознакомление с инструкцией по охране труда осуществляется в рамках проведения инструктажа. Следовательно, работников, освобожденных от инструктажей, не нужно знакомить с инструкцией по охране труда.

2. Ознакомление с инструкцией по охране труда осуществляется в рамках проведения инструктажа. Следовательно, работников, освобожденных от инструктажей, не нужно знакомить с инструкцией по охране труда.

3. Работодатель имеет право освободить от инструктажей на рабочем месте офисных работников, которые работают только за персональным компьютером и с оргтехникой, утвердив перечень профессий и должностей, освобожденных от указанных инструктажей. Следовательно, если работодателем будет соблюдена процедура освобождения от инструктажей, нарушением это являться не будет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок).

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж (п. 2.1.3 Порядка).

В соответствии с п. 2.1.4 Порядка первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

- со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

- с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Порядком предусмотрено, что работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем (абз. 6 п. 2.1.4 Порядка).

В силу п. 2.1.5 Порядка повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.