Вопрос: Работник в возрасте до 30 лет из г. Москва поступил на работу в район Крайнего Севера и поселился в гостинице (есть справка из гостиницы, но нет регистрации по месту жительства). Проживает в РКС менее года. Ему начисляется надбавка в соответствии с пп. "б" п. 16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 по 10% за шесть месяцев работы. Имеет ли работник право после одного года проживания в районах Крайнего Севера получать процентную надбавку в соответствии с пп. "г" п. 16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, т.е. по 20% за шесть месяцев работы? И имеет ли значение отсутствие регистрации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.)

Работник в возрасте до 30 лет из г. Москва поступил на работу в район Крайнего Севера и поселился в гостинице (есть справка из гостиницы, но нет регистрации по месту жительства). Проживает в РКС менее года. Ему начисляется надбавка в соответствии с пп. "б" п. 16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 по 10% за шесть месяцев работы. Имеет ли работник право после одного года проживания в районах Крайнего Севера получать процентную надбавку в соответствии с пп. "г" п. 16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, т.е. по 20% за шесть месяцев работы? И имеет ли значение отсутствие регистрации?

Да, имеет. Лицам в возрасте до 30 лет, которые прожили не менее года в районах Крайнего Севера и вступили в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% - последние 20% за год работы. При этом не имеет значения регистрация по месту жительства указанного работника.

Правовое обоснование:

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

Статьей 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон) установлено, что действие данного Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

В соответствии со ст. 11 Закона лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 10 Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);

б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2017 г.