Приложение. Положение о порядке проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности

Приложение
к постановлению
Администрации г. Томска
от 8 мая 2013 г. N 453

Положение
о порядке проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности (далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

30 мая 2017 г.

1. Настоящим Положением устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - проверка).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 30 мая 2017 г. N 423 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

муниципальное учреждение - учреждение, созданное муниципальным образованием "Город Томск";

учредитель - администрация Города Томска или орган администрации Города Томска, обладающий статусом юридического лица, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципального учреждения от имени муниципального образования "Город Томск";

кадровая служба - осуществляющие кадровую работу, в том числе наряду с иными функциями, орган администрации Города Томска, структурное подразделение органа администрации Города Томска, обладающего статусом юридического лица, или их должностные лица (должностное лицо);

Уважительная причина - обстоятельства, препятствующие лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, получить информацию о сведениях, подлежащих проверке, в срок, указанный в подпункте "б" пункта 8 настоящего положения (болезнь лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, нахождение в командировке, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

3. Основанием для проведения проверки является информация, предоставленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, муниципальными органами и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Томской области;

г) средствами массовой информации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения.

Решение о проведении проверки принимается в течение трех дней со дня поступления к учредителю муниципального учреждения информации, указанной в пункте 3 настоящего Положения.

Решение о проведении проверки принимается:

- в администрации Города Томска: Мэром Города Томска или уполномоченным им должностным лицом администрации Города Томска;

- в органе администрации Города Томска, обладающим статусом юридического лица: руководителем органа администрации Города Томска или уполномоченным им должностным лицом.

Решение о проведении проверки оформляется письменным поручением указанных должностных лиц или муниципальным правовым актом Города Томска, с учетом требований статьи 50 Устава Города Томска.

Проект решения о проведении проверки готовится и вносится на рассмотрение указанным должностным лицам соответствующей кадровой службой.

6. Проверку проводит кадровая служба учредителя муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 30 мая 2017 г. N 423 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. В случае необходимости проведения дополнительного анализа сведений, представленных лицом, в отношении которого проводится проверка, по решению учредителя муниципального учреждения срок проверки продлевается до 90 дней в порядке, установленном пунктом 5 настоящего Положения.

8. Кадровая служба обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, о начале в отношении его проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки;

б) информирование лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, в случае его обращения о том, какие предоставляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.

9. При осуществлении проверки кадровая служба вправе:

а) проводить беседу с лицом, в отношении которого проводится проверка;

б) изучать предоставленные лицом, в отношении которого проводится проверка, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от лица, в отношении которого проводится проверка, пояснения по предоставленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) осуществлять анализ сведений, предоставленных лицом, в отношении которого проводится проверка, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

10. Лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

б) предоставлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

11. Документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

12. Проверка заканчивается предоставлением кадровой службой письменного доклада о результатах проверки, а также материалов проверки должностному лицу, принявшему решение о её проведении, в котором указываются:

1) информация, послужившая основанием для проведения проверки;

2) реквизиты решения о проведении проверки;

3) действия, указанные в пункте 9 настоящего Положения, предпринятые при проведении проверки, и их результаты;

4) общий вывод об обоснованности информации, послуживший основанием для проведения проверки.

13. В течение трех дней после дня окончания проверки кадровая служба:

1) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне знакомит с результатами проверки лицо, в отношении которого проводилась проверка;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 30 мая 2017 г. N 423 в подпункт 2 пункта 13 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) направляет сведения о результатах проверки её инициатору, указанному в пункте 3 настоящего Положения, в порядке, установленном Стандартом делопроизводства в администрации Города Томска, утвержденным распоряжением администрации Города Томска от 10.06.2014 N р535, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

14. По результатам проверки учредитель муниципального учреждения принимает одно из следующих решений:

а) назначение гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения;

б) отказ гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

в) применение к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности;

г) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер юридической ответственности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 30 мая 2017 г. N 423 в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом направляются в соответствующие государственные органы в трехдневный срок со дня окончания проверки.

16. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к учредителю муниципального учреждения, хранятся им в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.