Приложение. Положение "О размере и порядке оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Томск"

Приложение
к решению
Думы Города Томска
от 14 мая 2013 г. N 698

Положение
"О размере и порядке оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Томск"

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2013 г., 8 декабря 2015 г., 1 марта, 6 сентября 2016 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 6 сентября 2016 г. N 326 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие в связи с формированием и деятельностью Томской городской муниципальной избирательной комиссии, сформированной в соответствии с решением Думы Города Томска от 6 сентября 2016 г. N 324 "О формировании Томской городской муниципальной избирательной комиссии"

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение "О размере и порядке оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Томск" (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" в целях определения размеров должностных окладов, а также размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат по должностям муниципальной службы, замещаемым в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска, администрации Города Томска и порядка их осуществления.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 6 сентября 2016 г. N 326 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие в связи с формированием и деятельностью Томской городской муниципальной избирательной комиссии, сформированной в соответствии с решением Думы Города Томска от 6 сентября 2016 г. N 324 "О формировании Томской городской муниципальной избирательной комиссии"

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Все виды выплат муниципальным служащим производятся за счет фондов оплаты труда муниципальных служащих, сформированных с учетом пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, части 6 статьи 11 Закона Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" в Думе Города Томска, администрации Города Томска, органах администрации Города Томска, обладающих правами юридического лица, Счетной палате Города Томска соответственно.

3. Размеры фондов оплаты труда муниципальных служащих рассчитываются в соответствии с нормами настоящего Положения, но не могут превышать размеров фондов оплаты труда муниципальных служащих, рассчитанных в соответствии с установленными высшим исполнительным органом государственной власти Томской области нормативами формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления (далее - Нормативы).

В случае, если размер фонда оплаты труда муниципальных служащих, рассчитанный в соответствии с нормами настоящего Положения, превышает размер фонда оплаты труда муниципальных служащих, рассчитанный в соответствии с установленными Нормативами, соответствующий фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в размере, рассчитанном в соответствии с установленным Нормативами.

II. Денежное содержание муниципальных служащих в муниципальном образовании "город Томск"

4. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое определяется в соответствии со статьей 11 Закона Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" и состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячного денежного поощрения;

2) месячного оклада за классный чин;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее по тексту - надбавка за выслугу лет);

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее по тексту - надбавка за особые условия);

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

5. В размерах, в порядке и на условиях, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальному служащему устанавливаются следующие дополнительные выплаты в составе его денежного содержания:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

6. Размеры должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск" и ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего определяются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

7. Размер месячного оклада за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципального служащего в Томской области определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

8. Для целей настоящего Положения должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячный оклад в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином муниципального служащего в Томской области составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания).

9. На все составные части денежного содержания муниципального служащего, указанные в пунктах 4, 5 настоящего раздела, начисляется районный коэффициент в размере, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 8 декабря 2015 г. N 79 в пункт 10 раздела II настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск" увеличиваются посредством умножения на коэффициент, установленный законом об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

11. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливается в двенадцатикратном размере ежемесячного денежного поощрения, определяемого по соответствующей должности муниципальной службы в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

12. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты месячного оклада в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином муниципального служащего в Томской области устанавливается в размере четырех должностных окладов.

III. Надбавка за выслугу лет

13. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты надбавки за выслугу лет устанавливается в размере трех должностных окладов.

14. Надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы и составляет:

от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

от 15 лет и выше - 30% должностного оклада.

15. Размер надбавки за выслугу лет для муниципальных служащих устанавливается:

1) муниципальными правовыми актами администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Города Томска, должности руководителей органов администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

2) муниципальными правовыми актами руководителей органов администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 6 сентября 2016 г. N 326 подпункт 3) пункта 15 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие в связи с формированием и деятельностью Томской городской муниципальной избирательной комиссии, сформированной в соответствии с решением Думы Города Томска от 6 сентября 2016 г. N 324 "О формировании Томской городской муниципальной избирательной комиссии"

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Томск" - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска соответственно.

IV. Надбавка за особые условия

16. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему исходя из следующей таблицы, в зависимости от того, к какой группе должностей принадлежит занимаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск":

Наименование группы должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск"	Процент к должностному окладу
Высшая должность	до 200%
Главная должность	до 150%
Ведущая должность	до 120%
Старшая должность	до 90%
Младшая должность	до 60%

17. Критерием для установления надбавки за особые условия является возложение на муниципального служащего должностных обязанностей, предполагающих:

1) условия службы, отличающиеся от нормальных, при соблюдении требований к служебному поведению муниципального служащего;

2) привлечение муниципальных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

3) особую компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений, а также при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

4) качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);

5) наличие систематической переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня;

6) сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

7) особый опыт работы по специальности и занимаемой должности муниципальной службы;

8) обучение на муниципальной службе менее опытных сотрудников (наставничество).

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 6 сентября 2016 г. N 326 пункт 18 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие в связи с формированием и деятельностью Томской городской муниципальной избирательной комиссии, сформированной в соответствии с решением Думы Города Томска от 6 сентября 2016 г. N 324 "О формировании Томской городской муниципальной избирательной комиссии"

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Размеры надбавки за особые условия, выплачиваемой согласно пункту 16 настоящего раздела Положения, по соответствующим должностям муниципальной службы и порядок выплаты этой надбавки в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Томск" устанавливаются с учетом требований настоящего раздела Положения муниципальными правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления.

19. Конкретный размер надбавки за особые условия устанавливается:

1) муниципальными правовыми актами администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Города Томска, должности руководителей органов администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

2) муниципальными правовыми актами руководителей органов администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 6 сентября 2016 г. N 326 подпункт 3) пункта 19 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие в связи с формированием и деятельностью Томской городской муниципальной избирательной комиссии, сформированной в соответствии с решением Думы Города Томска от 6 сентября 2016 г. N 324 "О формировании Томской городской муниципальной избирательной комиссии"

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска соответственно.

20. Надбавка за особые условия устанавливается муниципальному служащему:

1) на определенный срок - если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют временный характер;

2) на неопределенный срок - если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют бессрочный характер.

21. При установлении надбавки за особые условия на определенный срок в соответствующем муниципальном правовом акте должно содержаться описание должностных обязанностей муниципального служащего, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, позволяющее определить отсутствие особых условий муниципальной службы после истечения указанного срока.

22. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с иными частями денежного содержания муниципального служащего.

23. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты надбавки за особые условия устанавливается в размере четырнадцати должностных окладов.

V. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

24. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере двух окладов денежного содержания.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 6 сентября 2016 г. N 326 в пункт 25 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие в связи с формированием и деятельностью Томской городской муниципальной избирательной комиссии, сформированной в соответствии с решением Думы Города Томска от 6 сентября 2016 г. N 324 "О формировании Томской городской муниципальной избирательной комиссии"

См. текст пункта в предыдущей редакции

25. Порядок выплаты и размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения исполнения задач и функций, возложенных на соответствующие органы местного самоуправления, а также качества и своевременного исполнение должностных обязанностей, устанавливаются:

1) муниципальными правовыми актами администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Города Томска, должности руководителей органов администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

2) муниципальными правовыми актами руководителей соответствующих органов администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

3) муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Томск" - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска соответственно.

VII. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

30. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере трех окладов денежного содержания.

31. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается один раз в течение одного календарного года в размере одного оклада денежного содержания.

32. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в течение одного календарного года в размере двух окладов денежного содержания.

33. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается:

1) муниципальными правовыми актами администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Города Томска, для руководителей органов администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

2) муниципальными правовыми актами руководителей соответствующих органов администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 6 сентября 2016 г. N 326 подпункт 3) пункта 33 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие в связи с формированием и деятельностью Томской городской муниципальной избирательной комиссии, сформированной в соответствии с решением Думы Города Томска от 6 сентября 2016 г. N 324 "О формировании Томской городской муниципальной избирательной комиссии"

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Томск" - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска соответственно.