Приложение N 2. Порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам МАУЗ "Станция скорой медицинской помощи" и подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях за результаты деятельности в соответствии с критериями (приоритетами) качества оказания медицинской помощи

Приложение N 2
к приказу Департамента здравоохранения
Томской области
от 20 марта 2013 г. N 30

Порядок и условия
осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам МАУЗ "Станция скорой медицинской помощи" и подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях за результаты деятельности в соответствии с критериями (приоритетами) качества оказания медицинской помощи

1. Настоящим Порядком определяются механизм и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера за результаты деятельности (далее - денежные выплаты) медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам МАУЗ "Станция скорой медицинской помощи" и подразделений скорой медицинской помощи в медицинских организациях, участвующих в сфере обязательного медицинского страхования Томской области.

2. Денежные выплаты осуществляются за счет средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области (далее - Фонд).

3. Максимальный размер денежной выплаты составляет:

врачам - 5000 рублей;

фельдшерам (акушеркам) - 3500 рублей;

медицинским сестрам - 2500 рублей.

К указанному размеру денежной выплаты применяются районные коэффициенты, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, и процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями.

4. Право на получение денежных выплат в медицинских организациях имеют медицинские работники, включенные в региональный регистр медицинских работников.

Медицинские организации, заключившие трудовые договоры с указанными медицинскими работниками, осуществляют учет сведений о медицинских работниках и предоставляют данные сведения в срок до 5-го числа текущего месяца в Департамент здравоохранения Томской области в целях формирования регионального регистра.

Департамент здравоохранения Томской области обеспечивает ведение регионального регистра медицинских работников и в срок до 10-го числа текущего месяца представляет в Фонд сведения о количестве включенных в региональный регистр медицинских работников, идентифицированных в качестве получателей денежной выплаты.

5. Денежные выплаты за счет средств Фонда ежемесячно перечисляются в медицинские организации страховыми медицинскими организациями по тарифам, утвержденным Тарифным соглашением на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Томской области на 2013 год, в сроки и порядке, установленные Правилами обязательного медицинского страхования, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 N 158н, и договором на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию.

6. Денежные выплаты производятся одновременно с выплатой заработной платы и учитываются при определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

7. В отношении каждого медицинского работника денежная выплата осуществляется при одновременном соблюдении следующих условий:

1) замещение в медицинской организации не менее одной ставки с учетом фактически отработанного времени;

2) включение в региональный регистр медицинских работников;

3) наличие действующего сертификата специалиста по занимаемой должности;

4) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору по форме приложения 1 к настоящему Порядку, которым предусмотрено выполнение обязанностей медицинских работников по повышению качества оказываемой медицинской помощи в соответствии с критериями (приоритетами) оказания медицинской помощи, установленными приложением 2 к настоящему Порядку, а также условия об отмене денежной выплаты в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения медицинским работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей в порядке, утверждаемом руководителем медицинской организации.

8. Денежные выплаты медицинским работникам по совмещаемым должностям, без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели не производятся.

Если медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено по данной должности менее 1 ставки, денежные выплаты производятся пропорционально установленной ставке.

Для работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежные выплаты выплачиваются в полном объеме.

Если работник, работая внешним совместителем, не получает по основному месту работы денежные выплаты, предусмотренные настоящим Порядком, то они выплачиваются за фактически отработанное время в соответствии с занимаемой штатной должностью.

9. Денежные выплаты производятся медицинским работникам в соответствии с занимаемой штатной должностью.

10. Медицинские организации представляют отчетность об использовании средств на осуществление денежных выплат по форме и в сроки, установленные Фондом.

11. Контроль за целевым использованием средств бюджета Фонда, перечисляемых в медицинские организации на финансовое обеспечение оказания медицинской помощи медицинскими работниками, осуществляется Фондом.