Вопрос: В нашу организацию принят на работу иностранный гражданин (высококвалифицированный специалист). Нужно ли начислять страховые взносы на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и страховые взносы от несчастных случаев с выплат по трудовому договору? (ответ Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, июнь 2015 г.)

В нашу организацию принят на работу иностранный гражданин (высококвалифицированный специалист). Нужно ли начислять страховые взносы на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и страховые взносы от несчастных случаев с выплат по трудовому договору?

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), работающие, в частности, по трудовым договорам,

При этом, в соответствии со ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

1) в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц - для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами, а также для высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей), организациями, указанными в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 5 настоящей статьи, осуществляющими деятельность в области информационных технологий и получившими в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны);

1.1) в размере не менее чем пятьдесят восемь тысяч пятьсот рублей из расчета за один календарный месяц - для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей);

2) без учета требования к размеру заработной платы - для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта "Сколково" в соответствии с Федеральным законом "Об инновационном центре "Сколково";

2.1) в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц - для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя;

3) в размере не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц - для иных иностранных граждан.

Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении высококвалифицированных специалистов не уплачиваются, если только высококвалифицированному специалисту не оформлен вид на жительство в соответствии с п. 27 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ. Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в отношении высококвалифицированных специалистов уплачиваются вне зависимости от оформления им вида на жительство. Каких-либо особенностей, касающихся вида на жительство, выданного высококвалифицированному специалисту, законодательство не содержит, за исключением того, что обычно вид на жительство выдается на пять лет (п. 3 ст. 8 Закона N 115-ФЗ), а высококвалифицированному специалисту - на срок действия разрешения на работу, то есть на срок до трех лет (п. 12 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

В связи с этим можно сделать вывод о том, что высококвалифицированный специалист, получивший вид на жительство на срок действия его разрешения на работу, обладает такими же правами, что и иностранные граждане, получившие вид на жительство в РФ в общем порядке, то есть в данном случае за высококвалифицированного специалиста надо уплачивать взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 5 и п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" данный вид страховых взносов следует уплачивать за всех иностранных граждан, работающих по трудовым договорам, включая высококвалифицированных специалистов. Начисляются взносы в том же порядке, что и с выплат гражданам РФ.

Владимирское региональное отделение

Фонда социального страхования РФ

5 июня 2015 г.