Приложение. Положение о родительской плате за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в образовательных организациях Томского района

Приложение
к постановлению
Администрации Томского района
от 27 февраля 2014 г. N 58

Положение
о родительской плате за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в образовательных организациях Томского района

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Положения о родительской плате за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях Томского района (далее - Положение) разработано в соответствии с гражданским законодательством РФ, нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами Томской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Томского района.

1.2. Настоящее Положение регламентирует отношения, возникающие между муниципальными образовательными организациями Томского района (далее - организации) и родителями (законными представителями), по плате, взимаемой с родителей (законных представителей) (далее - родительская плата), за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях.

1.3. В Томском районе существуют следующие типы муниципальных образовательных организаций, в которых может осуществляться присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования:

- муниципальное дошкольное образовательное учреждение;

- муниципальное общеобразовательное учреждение.

1.4. Средства родительской платы носят целевой характер - направляются на комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня, в том числе на приобретение продуктов питания, исполнение обязательств по договорам, связанным с содержанием детей (в том числе на оплату услуг банка по перечислению денежных средств и связи), ГСМ, а также на приобретение материальных запасов, необходимых для содержания ребенка в учреждениях и иные расходы. Эти средства не подлежат изъятию и не могут быть использованы на другие нужды.

2. Родительская плата

2.1. Размер родительской платы в учреждении устанавливается постановлением Администрации Томского района в соответствии со средним размером родительской платы за присмотр и уход за детьми в учреждении, устанавливаемом Департаментом общего образования Томской области ежегодно на 1 января и 1 июля.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томского района от 26 мая 2016 г. N 145 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Родительская плата в организациях не взимается за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией.

Родительская плата в организациях за присмотр и уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья взимается в размере 50% от установленного размера.

2.3. Родители (законные представители) производят оплату не позднее последнего дня текущего месяца за последующий календарный месяц за организацию питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечение соблюдения ими личной гигиены и режима дня путем безналичного расчета, на основании квитанции, оформленной специалистами муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Управления образования Администрации Томского района".

2.4. В случае непосещения обучающимся организации без уважительной причины родительская плата не пересчитывается и взимается полностью, в том числе и за дни непосещения.

2.5. В случае непосещения обучающимся организации по уважительной причине родительская плата пересчитывается и взимается пропорционально дням посещения.

Уважительными причинами непосещения организации являются периоды:

- карантина или болезни обучающегося, о чём родители (законные представители) должны предупредить воспитателя;

- болезни родителя (законного представителя), если ребенок воспитывается в неполной семье;

- прохождения санаторно-курортного лечения ребёнком по заключению лечащего врача;

- отпуска родителей (законных представителей) на весь период отпуска родителей в течение календарного года.

Время отсутствия обучающегося в организации по причине карантина или его болезни подтверждается родителями (законными представителями) соответствующими документами, по остальным причинам родителями (законными представителями) оформляется заявление на имя руководителя организации и подтверждается соответствующими документами.

2.6. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих организацию, родителям (законным представителям) может выплачиваться компенсация.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за обучающихся.

Компенсации подлежит родительская плата, внесенная за присмотр и уход за ребенком только в одной организации, в которой этот ребенок обучается по образовательной программе дошкольного образования.

Порядок обращения за компенсацией, ее размер, а также порядок ее выплаты устанавливаются Администрацией Томской области.