Вопрос: Положен ли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет нашему сотруднику? Дочь сотрудницы (гражданка России) постоянно проживает в Испании, замужем за испанцем, в октябре 2016 года родит ребенка и планирует выйти на работу в Испании. Бабушка планирует уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие документы мы должны потребовать от сотрудника, чтобы предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Важно ли, в какой стране будет осуществляться уход за ребенком? (ответ Мурманского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, август 2017 г.)

Положен ли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет нашему сотруднику? Дочь сотрудницы (гражданка России) постоянно проживает в Испании, замужем за испанцем, в октябре 2016 года родит ребенка и планирует выйти на работу в Испании. Бабушка планирует уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие документы мы должны потребовать от сотрудника, чтобы предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Важно ли, в какой стране будет осуществляться уход за ребенком?

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Действие Закона N 81-ФЗ не распространяется на:

- граждан Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

- граждан Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), лишенных родительских прав либо ограниченных в родительских правах, за исключением случаев назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, и единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

- граждан Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации (ст. 1 Закона N 81-ФЗ).

В данном случае бабушка ребенка не входит в число граждан, поименованных в закрытом перечне. Соответственно, она имеет право на отпуск по уходу за ребенком с оплатой государственных пособий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Законодательство не содержит ограничений в части места осуществления ухода за ребенком, следовательно, уход может осуществляться и на территории иностранного государства.

В соответствии с пунктом 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок), для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства, документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия;

ж) справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с пунктом 85 Порядка, суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.

Также, в случае выявленных фактов мошенничества, документы по данным фактам будут преданы в органы полиции Российской Федерации для возбуждения уголовного или административного дел в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Мурманское региональное отделение

Фонда социального страхования РФ