Приложение 2. Титульный лист расчета размера премии руководителя предприятия

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 16 марта 2017 г. N 154 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных унитарных предприятий,
подведомственных департаменту
капитального строительства
администрации Города Томска

(с изменениями от 16 марта 2017 г.)

Утверждаю

Начальник департамента

капитального строительства администрации

Города Томска

____________________

Титульный лист
расчета размера премии руководителя предприятия
___________________________________

за _______________ 20___г.

	Показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия	Ед. изм.	План	Факт
1	Выполнение плана по доходам	тыс. руб.
2	Выполнение плана по объему капитальных вложений	тыс. руб.
3	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности по показателю "Чистая прибыль (убыток)"	тыс. руб.
4	Размер премии руководителя согласно обращению предприятия	___________ руб.
5*	Размер вознаграждения руководителя в текущем периоде	___________ руб.

Примечание: (*) данный пункт заполняется департаментом.

Руководитель предприятия _______________________

Главный бухгалтер ______________________________

м.п.

Отметки и замечания специалиста департамента капитального строительства администрации Города Томска

_________________________________________________________________________ _

_________________________________________________________________________ _

Специалист департамента	___________________
	(подпись)

Отметки и замечания начальника департамента капитального строительства администрации Города Томска

_________________________________________________________________________ _

_________________________________________________________________________ _

_________________________________________________________________________ _