Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению

Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению

Федеральная программа по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Президентская программа) стартовала в 1997 году. Ее целью было создание федерального резерва высококвалифицированных, компетентных руководителей для всех отраслей российской экономики. С 1998 года Томская область стала одной из пилотных площадок для реализации Президентской программы.

В настоящее время содействие в развитии кадрового потенциала организаций реального сектора экономики, социальной и инновационной сферы Томской области осуществляется в трех направлениях:

1. Подготовка кадров по программам дополнительного профессионального образования на базе Национального исследовательского Томского государственного университета и Национального исследовательского Томского политехнического университета.

2. Стажировки выпускников Президентской программы в ведущих российских и зарубежных организациях.

3. Постпрограммная работа.

За годы реализации Президентской программы на территории Томской области 1558 менеджеров высшего и среднего звена томских предприятий и организаций приоритетных отраслей экономики прошли обучение на базе двух ведущих вузов: Томского государственного университета и Томского политехнического университета.

Более 300 выпускников программы прошли зарубежную стажировку в таких странах, как Германия, Франция, Великобритания, Швейцария, Австрия, Ирландия, Финляндия, Голландия, Италия, Испания, Япония, США.

Ежегодно осуществляется постпрограммная работа с выпускниками Президентской программы: семинары, тренинги, бизнес сессии, проектные сессии, конференции и круглые столы, встречи с представителями различных предприятий и организаций, с привлечением практиков бизнеса и ведущих экспертов России.

С 2002 года Томский региональный ресурсный центр является организатором ежегодного регионального конкурса среди выпускников Президентской программы "Менеджер года", который проводится с целью презентации проектов, управленческого опыта выпускников Президентской программы. Конкурс выявляет лучших выпускников Президентской программы в номинациях "Бизнес-проект" и "Социальный проект".

С 2008 года проводится Межрегиональный этап конкурса "Менеджер года" среди регионов - участников Координационного совета Консорциума общественных объединений выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров "Сибирь".

Победители регионального конкурса "Менеджер года" Томской области ежегодно становятся участниками межрегионального конкурса и занимают призовые места.

Так, в период с 2002 года по 2019 год порядка 40 выпускников Президентской программы стали победителями регионального конкурса (1-е, 2-е, 3-е места), из них более 10 победили на межрегиональном этапе.

В сентябре 2019 года в Министерстве экономического развития Российской Федерации состоялось заседание Экспертного совета Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации по переформатированию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Госплана) и реализации нового формата, начиная с 2019/20 учебного года, принято решение о продлении Госплана до 2024/25 учебного года (Протокол N 1 от 09.09.2019).

В декабре 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2019 N 1768 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 13.02.2019 N 142 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2024/2025 учебных годах и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" в части продления Госплана до 2024/25 учебного года.

Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по предоставлению государственных услуг (выполнению работ) в сфере содействия в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области в соответствии с государственным заданием.