Постановление Администрации г. Томска от 22 мая 2019 г. N 398 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителя, специалистов и работников рабочих специальностей муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ"

С изменениями и дополнениями от:

29 июля, 30 сентября 2019 г.

В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", подпунктом 1.61 пункта 1 статьи 40 Устава Города Томска,

постановляю:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда руководителя, специалистов и работников рабочих специальностей муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ" согласно приложению к настоящему постановлению

2. Департаменту дорожной деятельности и благоустройства администрации Города Томска:

1) утвердить целевые показатели эффективности работы руководителя муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ", порядок и критерии лишения (снижения) премии руководителю муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ" по результатам работы за квартал, рассчитанной в соответствии с Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления;

2) при утверждении целевых показателей эффективности работы руководителя муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ", порядка и критериев лишения (снижения) премии руководителю муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ" руководствоваться типовыми целевыми показателями эффективности работы руководителя муниципального учреждения и типовыми критериями лишения (снижения) премии по результатам работы за квартал руководителя муниципального учреждения, указанных в Положении, утвержденном пунктом 1 настоящего постановления.

3. Руководителю муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ":

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 декабря 2019 г. - Постановление Администрации г. Томска от 30 сентября 2019 г. N 878

См. предыдущую редакцию

1) обеспечить принятие в установленном порядке локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников, или коллективного договора, утвердив в нем целевые показатели эффективности работы заместителей руководителя, заместитель руководителя - главный инженер, главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ", порядок и критерии лишения (снижения) премии по результатам работы за квартал заместителей руководителя, главного инженера, главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ";

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 декабря 2019 г. - Постановление Администрации г. Томска от 30 сентября 2019 г. N 878

См. предыдущую редакцию

2) при утверждении целевых показателей эффективности работы заместителей руководителя, главного инженера, главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ", порядка и критериев лишения (снижения) премии по результатам работы за квартал заместителей руководителя, заместитель руководителя - главный инженер, главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ", руководствоваться типовыми целевыми показателями эффективности работы заместителей руководителя, главного инженера, главного бухгалтера муниципального учреждения и типовыми критериями лишения (снижения) премии, установленными Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

4. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска:

1) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области;

2) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск".

5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 29.04.2019.

Мэр Города Томска

И.Г. Кляйн