Приложение 1. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного бюджетного учреждения "Областной комитет охраны окружающей среды и природопользования" (ОГБУ "Облкомприрода") и его руководителя

Приложение 1
к приказу
Департамента природных ресурсов и охраны
окружающей среды Томской области
от 04.08.2020 N 128

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности областного государственного бюджетного учреждения "Областной комитет охраны окружающей среды и природопользования" (ОГБУ "Облкомприрода") и его руководителя

N пп	Показатели деятельности областного государственного бюджетного учреждения	Плановое значение показателя	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	Критерии по основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
1.1	Выполнение государственного задания	100%	1 балл за месяц, 12 баллов за год	Форма отчета о выполнении государственного задания	Ежемесячная
1.2	Обеспечение выполнения природоохранных мероприятий	100% от перечня утвержденных мероприятий	6 баллов за год	Доклад руководителя	Годовая (январь)
1.3	Обеспечение своевременного и в полном объеме исполнения заключенных договоров	100% от заключенных договоров	1 балл за месяц, 12 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
1.4	Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения на информационных ресурсах (твиттер, контакт, инстаграм и др.)	размещение информации на информационных ресурсах (не менее 5 новых публикаций)	1 балл за месяц, 12 баллов за год	Доклад руководителя с пояснительной запиской или подтверждающими документами	Ежемесячная
1.5	Размещение информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных учреждениях (www.bus.gov.ru)	размещение актуальной информации в полном объеме в соответствии с требованиями Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н	1,5 балла за месяц, 18 баллов за год	Результаты мониторинга размещения информации	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2	Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного бюджетного учреждения
2.1	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, просроченной дебиторской задолженности	0 руб.	1 балл за месяц, 12 баллов за год	Мониторинг кредиторской и дебиторской задолженности	Ежемесячная
2.2	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы, отсутствие нарушений Положения об оплате труда работников	0 жалоб	1 балл за месяц, 12 баллов за год	Наличие обращений от работников	Ежемесячная
2.3	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности	не менее 100% доведенных субсидий	6 баллов за год	Отчет о выполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности	Годовая (январь)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3	Критерии по деятельности областного государственного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность работников, занимающих должности руководителей и специалистов	не менее 80,0% от штатного расписания	3 балла за полугодие, 6 баллов за год	Доклад руководителя	Полугодовая
3.2	Организация работы по противодействию коррупции, оказанию бесплатной юридической помощи населению	наличие локальных актов учреждения по противодействию коррупции, размещение информации на информационных стендах и сайте учреждения, своевременное предоставление отчетности о проделанной работе	2 балла за полугодие, 4 балла за год	Доклад руководителя	Полугодовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Распределение
годового премиального фонда руководителя областного государственного бюджетного учреждения по периодам для начисления премии по итогам работы

Периодичность	Баллы
январь	29
февраль	6
март	6
апрель	6
май	6
июнь	6
июль	11
август	6
сентябрь	6
октябрь	6
ноябрь	6
декабрь	6
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)	100