Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 6. Ожидаемый социально-экономический эффект от реализации программы
Обеспечить повышение эффективности муниципального управления через реализацию поставленных задач. За пять лет реализации программы необходимо достигнуть следующих показателей.
Доля муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв, получивших дополнительное образование по дополнительным профессиональным программам за время реализации программы - 100%, для этого необходимо обеспечить (в соответствии с установленной периодичностью прохождения обучения каждым муниципальным служащим не реже 1 раза в 3 года:
- количество муниципальных служащих, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам без отрыва от муниципальной службы - 126 человек.
Доля муниципальных служащих прошедших курсы повышения квалификации по вопросам противодействия коррупции лиц, ответственных за реализацию отдельных направлений противодействия, а также лиц, работающих в точках коррупционных рисков должна ежегодно составлять 90%, для этого необходимо обеспечить:
- количество муниципальных служащих прошедшие курсы повышения квалификации по вопросам противодействия коррупции лиц, работающих в зонах с наибольшими коррупционными рисками - 20 человек;
- количество муниципальных служащих прошедших курсы повышения квалификации по вопросам противодействия коррупции лиц, ответственных за реализацию отдельных направлений противодействия - 5 человек.
Доля работников органов местного самоуправления, отвечающих за основные направления деятельности, прошедших обучение по своему профилю в соответствии с установленными нормативами 90%, для этого необходимо обеспечить:
- количество работников органов местного самоуправления, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в связи с изменением действующего законодательства, требованиями нормативных документов, а также предписаниями органов, осуществляющих контроль или надзор - 93 человек;
- количество работников органов местного самоуправления, прошедших обучение на семинарах, тренингах, внутрикорпоративных семинарах, стажировках - 595 человек.
Консолидация информационных ресурсов, задействованных для предоставления информации о деятельности органов местного самоуправления в количестве 3 штук, для этого необходимо обеспечить:
- количество печатной площади для размещения материалов органов местного самоуправления в "Редакции Стрежевской городской газеты "Северная звезда" - 750 000 см 2;
- количество внесенных изменений для усовершенствования работы сайта - 25 изменений;
- количество информационных продуктов, продемонстрированных в телеэфире - 150 штук.
Индикаторы (показатели) основных мероприятий муниципальной программы и их значения (с детализацией по годам):
Индикаторы (показатели) основных мероприятий |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
Раздел 1. Развитие муниципальной службы и обеспечение необходимого уровня квалификации персонала органов местного самоуправления городского округа Стрежевой | |||||
Основное мероприятие 1. Развитие муниципальной службы городского округа Стрежевой | |||||
Доля муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв, получивших дополнительное образование по дополнительным профессиональным программам 1 раз в три года, (%) |
100 |
33 |
33 |
33 |
33 |
Основное мероприятие 2. Противодействие коррупции в органах местного самоуправления городского округа Стрежевой | |||||
Доля муниципальных служащих прошедших курсы повышения квалификации по вопросам противодействия коррупции лиц, ответственных за реализацию отдельных направлений противодействия, а также лиц, работающих в точках коррупционных рисков, (%) |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
Основное мероприятие 3. Обеспечение надлежащего уровня квалификации персонала органов местного самоуправления городского округа Стрежевой | |||||
Доля работников органов местного самоуправления, отвечающих за основные направления деятельности, прошедших обучение по своему профилю в соответствии с установленными нормативами, (%) |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
Раздел 2. Обеспечение доступа к информации о деятельности органов местного самоуправления городского округа Стрежевой и привлечение населения к активному участию в общественной жизни города | |||||
Основное мероприятие 1. Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления городского округа Стрежевой | |||||
Удельный вес опубликованных официальных материалов от числа подлежащих опубликованию (обнародованию), (%) |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Основное мероприятие 2. Привлечение населения к активному участию в общественной жизни города | |||||
Количество граждан, принявших участие в представительских мероприятиях, в том числе поощренные городскими наградами, (человек) |
2400 |
2400 |
2400 |
2400 |
2400 |
Показатели основных мероприятий программы спрогнозированы с учетом сложившихся тенденций и анализа целевых показателей за 3 года, предшествующих началу реализации программы, описанных в разделе 1.
Методика расчета показателей реализации программы
Наименование показателя |
Ед. изм. |
Формула расчета |
Метод расчета |
Источник данных для расчета |
Доля населения, удовлетворенного деятельностью органов местного самоуправления городского округа, |
проценты от числа опрошенных |
|
|
Доклад Мэра городского округа Стрежевой о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов за год и их планируемых значениях на 3-летний период |
Доля муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв, получивших дополнительное образование по дополнительным профессиональным программам за время реализации программы |
проценты |
ДР=(КПК/ (Омс - Ост60 - Одо - Овп))*100% |
ДР - Доля муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв, получивших дополнительное образование по дополнительным профессиональным программам |
расчет |
КПК - количество муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв, получивших дополнительное образование по дополнительным профессиональным программам |
ведомственная статистика |
|||
Омс - количество муниципальных служащих городского округа |
ведомственная статистика |
|||
Ост60 - количество муниципальных служащих старше 60 лет |
ведомственная статистика |
|||
Одо - количество муниципальных служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком |
ведомственная статистика |
|||
Овп - количество муниципальных служащих, вновь поступивших на муниципальную службу в текущем году |
ведомственная статистика |
|||
Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам без отрыва от муниципальной службы |
человек |
|
|
ведомственная статистика |
Доля муниципальных служащих прошедших курсы повышения квалификации по вопросам противодействия коррупции лиц, ответственных за реализацию отдельных направлений противодействия, а также лиц, работающих в точках коррупционных рисков |
проценты |
ДР=(КПК/ (Омс -Одо - Овп))*100% |
ДР - Доля муниципальных служащих прошедших курсы повышения квалификации по вопросам противодействия коррупции лиц, ответственных за реализацию отдельных направлений противодействия, а также лиц, работающих в точках коррупционных рисков |
расчет |
КПК - муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации по вопросам противодействия коррупции лиц, ответственных за реализацию отдельных направлений противодействия, а также лиц, работающих в точках коррупционных рисков |
ведомственная статистика |
|||
Омс - количество муниципальных служащих ответственных за реализацию отдельных направлений противодействия, а также лиц, работающих в точках коррупционных рисков |
ведомственная статистика |
|||
Одо - количество муниципальных служащих количество муниципальных служащих ответственных за реализацию отдельных направлений противодействия, а также лиц, работающих в точках коррупционных рисков, находящихся в отпуске по уходу за ребенком |
ведомственная статистика |
|||
Овп - количество муниципальных служащих количество муниципальных служащих ответственных за реализацию отдельных направлений противодействия, а также лиц, работающих в точках коррупционных рисков, вновь поступивших на муниципальную службу в текущем году |
ведомственная статистика |
|||
Количество муниципальных служащих прошедшие курсы повышения квалификации по вопросам противодействия коррупции лиц, работающих в зонах с наибольшими коррупционными рисками |
человек |
|
|
ведомственная статистика |
Количество муниципальных служащих прошедших курсы повышения квалификации по вопросам противодействия коррупции лиц, ответственных за реализацию отдельных направлений противодействия |
человек |
|
|
ведомственная статистика |
Доля работников органов местного самоуправления, отвечающих за основные направления деятельности, прошедших обучение по своему профилю в соответствии с установленными нормативами |
проценты |
ДР=(КПК/ (Омс -Одо))*100% |
ДР - Доля работников органов местного самоуправления, отвечающих за основные направления деятельности, прошедших обучение по своему профилю в соответствии с установленными нормативами |
расчет |
КПК - количество работников органов местного самоуправления, отвечающих за основные направления деятельности, прошедших обучение по своему профилю в соответствии с установленными нормативами |
ведомственная статистика |
|||
Омс - количество работников органов местного самоуправления, подлежащих периодическому по своему профилю в соответствии с установленными нормативами |
ведомственная статистика |
|||
Одо - количество работников органов местного самоуправления, подлежащих периодическому по своему профилю в соответствии с установленными нормативами, находящихся в отпуске по уходу за ребенком |
ведомственная статистика |
|||
Количество работников органов местного самоуправления, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в связи с изменением действующего законодательства, требованиями нормативных документов, а также предписаниями органов, осуществляющих контроль или надзор |
человек |
|
|
ведомственная статистика |
Количество работников органов местного самоуправления, прошедших обучение на семинарах, тренингах, внутрикорпоративных семинарах, стажировках |
человек |
|
|
ведомственная статистика |
Количество обученных работников органов местного самоуправления по профессиям которых утверждены профессиональные стандарты |
человек |
|
|
ведомственная статистика |
Удельный вес опубликованных официальных материалов от числа подлежащих опубликованию (обнародованию) |
проценты |
О=(ОМ/МПП)*100% |
О - Удельный вес опубликованных официальных материалов от числа подлежащих опубликованию (обнародованию) |
расчет |
ОМ-количество опубликованных официальных материалов |
ведомственная статистика |
|||
МПП - количество официальных материалов подлежащих опубликованию (обнародованию) |
ведомственная статистика |
|||
Количество печатной площади для размещения материалов органов местного самоуправления, |
кв. см |
|
|
ведомственная статистика |
Количество внесенных изменений для усовершенствования работы сайта |
штук |
|
|
ведомственная статистика |
Количество информационных продуктов, продемонстрированных в телеэфире |
штук |
|
|
ведомственная статистика |
Количество граждан, принявших участие в представительских мероприятиях, в том числе поощренные городскими наградами |
человек |
|
|
ведомственная статистика |
Количество граждан и организаций, отмеченных городскими наградами |
человек |
|
|
ведомственная статистика |
Количество мероприятий, обеспеченных полиграфической продукцией |
штук |
|
|
ведомственная статистика |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.