Приложение. Инструкция о выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России, допущенных к государственной тайне

Приложение

к приказу ГТК РФ

от 4 февраля 2004 г. N 155

Инструкция о выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России, допущенных к государственной тайне

ГАРАНТ:

См. Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденные постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573

I. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Сотрудникам, федеральным государственным служащим и работникам таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России (далее - должностные лица и работники), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ (далее - надбавка), в следующих размерах:

Степень секретности	Размер надбавки в процентах к должностному окладу (тарифной ставке)
"особой важности"	25
"совершенно секретно"	20
"секретно"	10

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются должностные лица и работники, которые имеют оформленный согласно установленному законом порядку допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена в силу должностных (функциональных) обязанностей обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с ними независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также продолжительности и периодичности работы в течение года.

3. Надбавка выплачивается должностным лицам и работникам на основании приказа таможенного органа (учреждения), а руководителю - на основании приказа вышестоящего таможенного органа. В приказе должны быть указаны занимаемая должность, специальное звание (квалификационный разряд), фамилия, имя, отчество, номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой надбавки в процентах.

Надбавка выплачивается к фактически установленному окладу со дня, указанного в приказе таможенного органа (учреждения) об установлении этой надбавки.

4. Надбавка выплачивается и в период нахождения должностных лиц и работников в командировке, отпуске, на излечении амбулаторно и в лечебных учреждениях, при выполнении государственных и общественных обязанностей.

Надбавка выплачивается наряду с другими надбавками и доплатами, установленными в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Надбавка выплачивается по месту службы (работы):

- сотрудникам - одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц;

- федеральным государственным служащим и работникам - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за проработанное время.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 27 ноября 2006 г. N ГКПИ06-1488, оставленным Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 22 февраля 2007 г. N КАС06-573 без изменения, пункт 5 настоящей Инструкции признан не противоречащим действующему законодательству

5. Надбавка не выплачивается должностным лицам и работникам:

- отстраненным (освобожденным) от занимаемой должности;

- допуск которых к государственной тайне прекращен;

- освобожденным приказом таможенного органа (учреждения) от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

- работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;

- занятым на работах с почасовой оплатой труда;

- работающим по трудовому соглашению;

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- находящимся в распоряжении начальника таможенного органа.

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения (отстранения) от должности, прекращения допуска к государственной тайне, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

6. Надбавка включается в состав денежного довольствия, денежного содержания или заработной платы, на которые начисляются коэффициенты за службу (работу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями.