II. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (п.п. 7 - 10)

II. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

7. Должностным лицам и работникам, проходящим службу (работающим) в структурных подразделениях по защите государственной тайны*, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - надбавка за стаж) в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки в процентах к должностному окладу (тарифной ставке)
от 1 до 5 лет	5
от 5 до 10 лет	10
от 10 лет и выше	15

8. При определении стажа службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только подтвержденный документально период службы (работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, на каком предприятии или в какой воинской части проходила служба (работа) должностного лица и работника. При этом в стаж службы (работы) в указанных структурных подразделениях не засчитываются перерывы в службе (работе) в этих подразделениях.

Если у должностного лица и работника перерыв в службе (работе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны превысил 5 лет, то стаж службы (работы) в этих подразделениях, предшествующий перерыву в службе (работе) в этих структурных подразделениях по защите государственной тайны, при назначении надбавки за стаж не учитывается.#

9. Стаж службы (работы), дающий право на получение надбавки за стаж, исчисляется должностными лицами кадровых подразделений (по согласованию с подразделениями защиты государственной тайны и финансовыми подразделениями) с составлением заключения о стаже службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - заключение) в двух экземплярах по установленной форме (приложение). Заключение утверждает руководитель таможенного органа, учреждения ГТК России (в ГТК России - начальник Главного управления кадров). Первый экземпляр заключения передают в финансовое подразделение, второй приобщается к личному делу должностного лица, работника. С заключением должностные лица, работники знакомятся с проставлением подписи. При перемещении должностных лиц, работников на новое место службы (работы) заключение составляется заново.

10. Выплата надбавки за стаж производится в порядке и на условиях, аналогичных порядку и условиям выплаты надбавки, определенным в разделе I настоящей Инструкции.

_____________________________

* Структурное подразделение по защите государственной тайны (отдельный штатный специалист), которое как использует, так и не использует средства защиты информации и на которое приказом таможенного органа (учреждения) возложена задача по защите государственной тайны.