Приложение. Порядок сообщения муниципальными служащими городского округа Стрежевой о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

Порядок
сообщения муниципальными служащими городского округа Стрежевой о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. постановлением Администрации городского округа Стрежевой от 5 февраля 2016 г. N 76)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского округа Стрежевой, органах Администрации городского округа Стрежевой, наделенных правами юридического лица, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие должности, указанные в пункте 1 настоящего Порядка обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем), сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в письменной форме на имя представителя нанимателя (работодателя) в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Уведомление подлежит регистрации в день поступления в соответствующих структурных подразделениях (должностными лицами) ответственных за противодействие коррупции Администрации городского округа Стрежевой, органов Администрации городского округа Стрежевой.

5. Уведомление рассматривается представителем нанимателя (работодателем) в течение 7 рабочих дней с даты регистрации уведомления структурным подразделением (должностных лицом) ответственным за противодействие коррупции.

6. Представителем нанимателя (работодателем) по результатам рассмотрения ими уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом б) пункта 6 настоящего Порядка представитель нанимателя (работодатель) в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

8. Уведомления, материалы к нему, а также решение представителя нанимателя (работодателя) передаются через структурные подразделения (должностных лиц) ответственные за противодействие коррупции Администрации городского округа Стрежевой, органов Администрации городского округа Стрежевой для рассмотрения и принятия мер в соответствующие Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в городском округе Стрежевой в порядке, установленном Законом Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области".