Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 23 октября 2015 г. N 176 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области, а также на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей, а также Методики проведения указанных конкурсов" (утратил силу)
- Приложение N 2. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области, а также на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей
- Приложение N 5. Результаты оценки рефератов, выполненных кандидатами
Приложение N 5. Результаты оценки рефератов, выполненных кандидатами
Приложение N 5
к методике
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Томской области
в Департаменте по социально-экономическому развитию села
Томской области, а также на включение в кадровые резервы
государственной гражданской службы Томской области
для замещения указанных должностей
Форма
Результаты
оценки рефератов, выполненных кандидатами
|
N пп |
Ф.И.О. кандидата |
Полнота раскрытия темы |
Системность знаний |
Логичность мышления |
Творческий подход, креативность |
Новизна взглядов |
Общая грамотность |
Оформление работы |
Сумма баллов |
|
|
|
Оценка каждого критерия максимально - 10 баллов |
Максимум - 70 баллов |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|