Раздел III. Выплаты компенсационного характера

Раздел III. Выплаты компенсационного характера

17. Работникам учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда;

2) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) доплата за совмещение профессий (должностей);

4) доплата за расширение зон обслуживания;

5) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

6) доплата за работу в ночное время;

7) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

8) повышенная оплата сверхурочной работы;

9) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

18. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда, не установлена в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать размер указанной выплаты не более 5 % оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса условий труда по результатам специальной оценки условий труда.

Конкретные размеры компенсационных выплат устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников локальным нормативным актом, коллективным договором и трудовым договором.

19. В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день работа оплачивается не менее чем в двойном размере:

- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

- работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

20. В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 06.08.1990 N 313/14-9 "Об оплате труда работников охраны в ночное время", каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 31 августа 2017 г. N 773 пункт 21 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу 1 сентября 2017 г., но не ранее дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. Дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 17 настоящего Положения, работникам учреждений устанавливается компенсационная выплата за работу в учреждении, расположенном в сельской местности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 31 августа 2017 г. N 773 в пункт 22 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу 1 сентября 2017 г., но не ранее дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Размеры компенсационных выплат, указанных в пункте 21 настоящего Положения, за один час работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, установленных приложением 3 к настоящему Положению, в зависимости от стажа работы и квалификации.

Размеры компенсационных выплат работникам, занимающим должности, относящиеся к ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников, устанавливаются в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 31 августа 2017 г. N 773 в пункт 23 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу 1 сентября 2017 г., но не ранее дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

23. Размер выплачиваемой работнику за календарный месяц компенсационной выплаты, указанной в пункте 21 настоящего Положения, определяется путем умножения размера компенсационной выплаты за один час работы (исходя из установленной нормы часов) на фактически отработанное время (за исключением расчета размера компенсационной выплаты медицинским работникам).

24. Исключен. - Постановление Администрации г. Томска от 31 августа 2017 г. N 773.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 31 августа 2017 г. N 773 пункт 25 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу 1 сентября 2017 г., но не ранее дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

25. Оклад (должностной оклад) и компенсационная выплата, указанная в пункте 21 настоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 31 августа 2017 г. N 773 пункт 26 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу 1 сентября 2017 г., но не ранее дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

26. Компенсационная выплата, указанная в пункте 21 настоящего Положения, не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.

27. Исключен. - Постановление Администрации г. Томска от 31 августа 2017 г. N 773.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции