Постановление Главы Администрации городского округа ЗАТО Северск Томской области от 7 июня 2008 г. N 1006 "Об утверждении Положения о выплате компенсации отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск" (утратило силу)

Постановление Главы Администрации городского округа ЗАТО Северск от 7 июня 2008 г. N 1006
"Об утверждении Положения о выплате компенсации отдельным категориям
работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений
и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск"

В целях социальной поддержки и закрепления кадров муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск, руководствуясь статьей 10 Устава городского округа ЗАТО Северск Томской области (с изменениями),

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате компенсации отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск.

2. Руководителям  муниципальных  образовательных  учреждений ЗАТО Северск:

1) ознакомить работников муниципальных образовательных учреждений с Положением о выплате компенсации отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск;

2) обеспечить  выплату  компенсации  отдельным  категориям   работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск на 2008 год с 01 апреля 2008 г. за счет средств, выделяемых на реализацию Комплексной программы развития образования городского округа ЗАТО Северск на 2006-2010 годы,  утвержденной  Решением  Думы  ЗАТО  Северск  от  28.02.2006 N 10/4 (с изменениями), (на создание мер поддержки младших воспитателей муниципальных дошкольных образовательных учреждений в объеме 1500 тыс. руб.), и за счет средств по сметам учреждений за счет экономии по статье 223 "коммунальные услуги" в размере 1680,3 руб.

3. Опубликовать данное Постановление в газете "Диалог".

4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы Администрации ЗАТО Северск по социальной политике Лихачева В.Л.

Глава Администрации

А.П. Абрамов

Положение о выплате компенсации отдельным категориям работников
муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп
муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск
(утв. постановлением Главы Администрации городского округа ЗАТО Северск от 7 июня 2008 г. N 1006)

I. Общие положения

1. Положение разработано в целях социальной поддержки отдельных категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - МДОУ) и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - МОУ) и определяет условия и порядок выплаты компенсации.

2. Данное Положение распространяется на работников МДОУ и дошкольных групп МОУ ЗАТО Северск.

3. Компенсация отдельным категориям работников МДОУ и дошкольных групп МОУ ЗАТО Северск выплачивается за счет средств бюджета ЗАТО Северск, предусмотренных Комплексной программой развития образования городского округа ЗАТО Северск на 2006-2010 годы, утвержденной Решением Думы ЗАТО Северск от 28.02.2006 N 10/4 (с изменениями), на создание мер поддержки младших воспитателей и инструкторов по физической культуре (руководителей физического воспитания) МДОУ и дошкольных групп МОУ ЗАТО Северск.

4. Средства для выплаты компенсации распределяются между МДОУ и МОУ Северск с учетом фактически работающих младших воспитателей и инструкторов по физической культуре (руководителей физического воспитания).

II. Порядок установления и выплаты компенсации

5. Выплата компенсации производится следующим категориям работников:

- младший воспитатель;

- инструктор по физической культуре (руководитель физического воспитания).

6. Компенсация выплачивается ежемесячно в размере 500 рублей за фактически отработанное время.

7. Решение о выплате компенсации категориям работников, указанных в пункте 5 настоящего Положения, оформляется приказом руководителя учреждения.

8. Компенсация не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, длительном отпуске сроком до одного года, а также в отпуске без сохранения заработной платы.

9. Право на получение компенсации утрачивается с момента увольнения работника.