Статья 11. Денежное содержание муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 9 октября 2007 г. N 215-ОЗ в статью 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Денежное содержание муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К должностным окладам муниципальных служащих применяется коэффициент, установленный законом Томской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год к должностным окладам государственных гражданских служащих Томской области.

ГАРАНТ:

Части 2-6 статьи 11 настоящего Закона вступают в силу с 1 января 2008 г.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере в зависимости от стажа муниципальной службы:

от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

от 15 лет и выше - 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии по результатам работы;

5) материальная помощь;

6) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Томской области.

Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на дату вступления в силу настоящего Закона, перерасчет ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ведущий к ее уменьшению, не допускается.

Размеры перечисленных в пунктах 2-5 настоящей части дополнительных выплат не ограничиваются и устанавливаются в пределах объема средств на оплату труда в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3. При формировании объема средств на оплату труда муниципальных служащих органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы - в размере шести должностных окладов для лиц, замещающих должности муниципальной службы высшей группы должностей в муниципальных районах, городских округах, в размере трех должностных окладов - для лиц, замещающих иные должности муниципальной службы;

3) премий по результатам работы - в размере шести должностных окладов;

4) материальной помощи - в размере двух должностных окладов;

5) иных выплат в соответствии с нормами, установленными законодательством Российской Федерации, Томской области.

4. Размер и порядок оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Томской области.

На должностной оклад и все виды надбавок и премий начисляется районный коэффициент, установленный в соответствии с законодательством.

5. Объем средств на оплату труда муниципальных служащих и расходов на содержание органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в случаях, определенных федеральным законодательством, устанавливаются Администрацией Томской области.

6. Размер оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях, получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, не может превышать предельные нормативы, установленные законом Томской области.