Приложение. Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение

к решению Думы городского округа Стрежевой

от 7 июня 2006 г. N 121

Положение
о городской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений

1. Общие положения

1.1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений является постоянно действующим органом системы социального партнерства, формируемым Координационным Советом профсоюзных организаций города Стрежевого, администрацией городского округа Стрежевой, объединениями работодателей.

1.2. Комиссия действует в соответствии с законодательными актами Российской Федерации, регулирующими вопросы социального партнерства, Законом Томской области "О социальном партнерстве в Томской области" и настоящим Положением.

2. Основные задачи комиссии

Основными задачами комиссии являются:

2.1. Обеспечение равноправного сотрудничества администрации городского округа Стрежевой, Координационного Совета профсоюзных организаций города Стрежевого, объединений работодателей при регулировании социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

2.2. Подготовка проекта городского соглашения между администрацией городского округа Стрежевой, Координационным Советом профсоюзных организаций города Стрежевого, объединениями работодателей городского округа Стрежевой, проведение переговоров по его заключению и осуществлению контроля за ходом его выполнения.

2.3. Практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров, территориальных и отраслевых соглашений.

2.4. Координация деятельности территориальных и отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

2.5. Выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых коллективах и осуществление мер по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях.

3. Права комиссии

Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

3.1. Принимать обязательные для рассмотрения администрацией городского округа Стрежевой, Координационным Советом профсоюзных организаций города Стрежевого, объединениями работодателей, действующими на территории городского округа Стрежевой, решения по вопросам, входящим в ее компетенцию.

3.2. Согласовывать интересы объединений работодателей, Координационного Совета профсоюзных организаций города Стрежевого и администрации городского округа Стрежевой при разработке проекта Соглашения, его реализации и выполнении решений Комиссии.

3.3. Осуществлять взаимодействие со сторонами комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проектов областного, территориального Соглашений и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений.

3.4. Вносить предложения о принятии органами законодательной и исполнительной власти области законов и других нормативных актов, касающихся социально-трудовой сферы.

3.5. Проводить предварительные консультации и обсуждать проекты законов и иных нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти Томской области по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам.

3.6. Вносить предложения о привлечении к административной ответственности лиц, не выполняющих соглашения, коллективные договоры.

3.7. Запрашивать у объединений работодателей, Координационного Совета профсоюзных организаций города Стрежевого и администрации городского округа Стрежевой информацию и материалы о социально-экономическом положении городского округа Стрежевой, предприятий, необходимые для решения рассматриваемых вопросов.

3.8. Координировать совместную деятельность профсоюзных, иных организаций, представляющих интересы работников, работодателей и их объединений, государственных структур по вопросам экономического и социального развития города.

3.9. Осуществлять контроль за выполнением своих решений.

3.10. Утверждать регламент работы комиссии.

3.11. Привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров руководителей, специалистов органов местного самоуправления, представителей городских объединений организаций профессиональных союзов и объединений работодателей.

3.12. Посещать организации, на которые распространяется действие областного, городского, территориальных, отраслевых соглашений, для ознакомления с положением дел в социально-трудовой сфере и с целью подготовки вопросов на заседания комиссии.

4. Порядок деятельности комиссии

4.1. Комиссия формируется из представителей объединений работодателей, Координационного Совета профсоюзных организаций города Стрежевого и администрации городского округа Стрежевой (далее именуются - стороны) на основе соблюдения принципов паритетности и полномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон.

4.2. Каждое объединение работодателей, зарегистрированное в установленном порядке, вправе делегировать своего представителя в состав комиссии. Число представителей в комиссии от объединений работодателей определяется пропорционально числу работающих в объединяемых ими коллективах. Персональный состав представителей объединений работодателей утверждается в порядке, установленном их уставами.

Персональный состав представителей Координационного Совета профсоюзных организаций города Стрежевого утверждается решением президиума Совета Федерации профсоюзных организаций Томской области. Персональный состав представителей администрации городского округа Стрежевой утверждается Постановлением мэра городского округа Стрежевой.

Аналогичный порядок действует в случае замены представителей сторон комиссии.

4.3. Представители сторон являются членами комиссии. Количество членов комиссии от каждой стороны определяется самостоятельно и не может превышать 10 человек.

4.4. Деятельность комиссии организует координатор в лице мэра городского округа.

4.5. Комиссия возглавляется сопредседателями, избранными из состава членов комиссии, представляющими интересы сторон социального партнерства. Кандидатура сопредседателя избирается каждой стороной социального партнерства и утверждается на заседании комиссии.

4.6. Для организации работы комиссии образуется секретариат. Члены секретариата комиссии утверждаются соответствующими решениями сторон. Секретариат в своей работе руководствуется настоящим Положением, регламентом работы комиссии. Из состава секретариата утверждается руководитель.

4.7. По решению комиссии может быть образован президиум, состоящий из координатора, сопредседателей и руководителя секретариата.

4.8. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникших неотложных вопросов.

4.9. Заседание комиссии правомочно при присутствии на нем более половины членов комиссии (или их заместителей) от каждой из сторон.

4.10. Вне зависимости от числа присутствующих представителей при решении вопросов каждая сторона обладает одним голосом. Разногласия между представителями одной стороны, равно как и сторонами, разрешаются путем переговоров, иных согласительных процедур. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания комиссии.

4.11. Для разработки Соглашения, плана мероприятий по его реализации и осуществления контроля за их выполнением, а также подготовки материалов на рассмотрение комиссии из числа членов комиссии, их заместителей, экспертов, консультантов могут создаваться постоянно действующие и временные рабочие группы.

Постоянно действующие и временные рабочие группы создаются по решению комиссии.

4.12. Организационно-методическое обеспечение деятельности комиссии по регулированию социально-трудовых отношений осуществляет отдел социальной политики администрации городского округа Стрежевой.

5. Координатор комиссии

Координатор комиссии:

5.1. Обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке совместных решений и их реализации.

5.2. Утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий комиссии и проектов решений комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней.

5.3. Председательствует на заседаниях комиссии и организует ее работу.

5.4. Проводит в период между заседаниями комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения.

5.5. Информирует комиссию о мерах, принимаемых администрацией городского округа Стрежевой по решению социально-трудовых вопросов.

5.6. Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию, и не принимает участия в голосовании.

6. Статус члена комиссии

6.1. Член комиссии в своей практической работе руководствуется законодательными и иными нормативными актами РФ, Томской области, настоящим Положением и регламентом работы комиссии. Каждый член комиссии имеет постоянного заместителя, который утверждается комиссией, принимает участие в ее работе с правом решающего голоса в случае отсутствия члена комиссии по уважительной причине.

6.2. Для выполнения решений комиссии член комиссии (его заместитель) имеет право:

обращаться в органы управления, профсоюзные органы, на предприятия города и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов не позднее двухнедельного срока;

- знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.

6.3. Член комиссии на период осуществления его полномочий имеет соответствующее удостоверение.

6.4. Член комиссии может быть выведен из ее состава:

по предложению органа, направившего его. Одновременно сторона, представитель которой выведен из состава комиссии, вносит новую кандидатуру в его состав;

по представлению комиссии, согласованному с выдвинувшей его стороной;

на основании личного заявления.