Приложение N 2. Примерное положение об оплате труда работников учреждения в части осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи.

Приложение N 2

к приказу Департамента здравоохранения

Администрации Томской области

от 9 августа 2006 г. N 320

Примерное положение
об оплате труда работников учреждения в части осуществления
денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой
медицинской помощи.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 26 декабря 2005 г. N 189-ФЗ "О федеральном бюджете на 2006 год", постановления Правительства Российской Федерации от 9 июня 2006 года N 356 "О порядке предоставления в 2006г. субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи", Закона Томской области от 04.08.2006 N 157-ОЗ "Об условиях, размере и порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи".

1.2. Право на получение денежных выплат имеют: медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, в том числе патронажные медицинские сестры); врачи, фельдшеры (акушерки), медицинские сестры скорой медицинской помощи (далее медицинские работники), при наличии соответствующих лицензий у учреждения.

2. Порядок осуществления денежных выплат.

2.1. Максимальный размер ежемесячной денежной выплаты составляет:

Врачам - 5000 рублей,

Фельдшерам (акушеркам) - 3500 рублей,

Медицинским сестрам - 2500 рублей.

2.2. К размеру денежных выплат применяется районный коэффициент, установленный решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.3. Денежные выплаты медицинским работникам осуществляются при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выполнение обязанностей по повышению качества оказываемой медицинской помощи.

2.4.Оценка выполненных обязанностей по повышению качества оказываемой медицинской помощи производится в соответствии с критериями качества оказания медицинской помощи, утвержденными учреждением, путем ежемесячного составления отчета о результате деятельности.

2.5. Денежные выплаты назначаются, начисляются и выплачиваются на основании приказа руководителя учреждения по отдельной ведомости, в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

2.6. Размер денежной выплаты медицинскому работнику определяется на основании отчета о результате деятельности, представленного руководителю структурного подразделения и протокола заседания комиссии по подведению итогов за отчетный месяц текущего года по определению размера денежных выплат работнику (приложение). Отчет составляется работником ежемесячно в срок на 1 число месяца следующего за отчетным.

2.7. Руководитель структурного подразделения оценивает деятельность работника в соответствии с утвержденными критериями качества оказания медицинской помощи и представляет отчеты с оценкой деятельности работника комиссии, созданной приказом руководителя учреждения.

2.8. Оценка деятельности медицинских работников руководителем структурных подразделений отделений (станции) скорой медицинской помощи определяется по результатам деятельности отделений, заместителей главных врачей станции скорой медицинской помощи по результатам деятельности учреждения. Оценка деятельности заведующих отделениями производится заместителем главного врача или главным врачом, оценка деятельности заместителя главного врача станции (отделения) скорой медицинской помощи проводится главным врачом учреждения на основании представленных отчетов.

2.9. На основании отчетов, представленных руководителями структурных подразделений, комиссия определяет размер денежных выплат медицинским работникам, с последующим оформлением протокола заседания. Руководителем учреждения издается приказ на осуществление денежных выплат.

2.10. Размер денежной выплаты главному врачу станции скорой медицинской помощи определяется по результатам деятельности учреждения, на основании представленного отчета. Оценка деятельности проводится руководителем органа здравоохранения.

2.11. Руководитель учреждения (структурного подразделения) обязан письменно ознакомить медицинских работников с результатами оценки их деятельности и суммой денежных выплат. В случае несогласия медицинских работников с размерами денежных выплат, решение спорных вопросов осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством.

2.12. Денежная выплата не производится за период, в котором обнаружены случаи искажения представленной в отчете статистической информации; случаи материнской и младенческой смертности, произошедшие по вине медицинского работника; при повторном вызове бригады скорой медицинской помощи в связи с ухудшением состояния больного или смертью; при нарушении схемы приема и передачи вызова выездным бригадам, повлекшем ухудшение состояния больного или смерть; наличие обоснованной жалобы.