Распоряжение Главы Администрации городского округа ЗАТО Северск Томской области от 19 июля 2006 г. N 923 "О Координационном комитете содействия занятости населения ЗАТО Северск"

Распоряжение Главы Администрации городского округа ЗАТО Северск от 19 июля 2006 г. N 923
"О Координационном комитете содействия занятости населения ЗАТО Северск"

В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на территории ЗАТО Северск в рамках трехстороннего Соглашения о социальном партнерстве между Администрацией ЗАТО Северск, работодателями и профсоюзными организациями ЗАТО Северск на 2006-2008 годы, принятого постановлением Главы Администрации ЗАТО Северск от 14.04.2006 N 844:

1. Утвердить Положение о Координационном комитете содействия занятости населения ЗАТО Северск (прилагается).

2. Утвердить состав Координационного комитета содействия занятости населения ЗАТО Северск (прилагается).

3. Опубликовать распоряжение в газете "Диалог".

4. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

Глава Администрации

С.Б. Точилин

Положение
о Координационном комитете содействия занятости
населения ЗАТО Северск
(утв. распоряжением Главы Администрации ЗАТО Северск от 19 июля 2006 г. N 923)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет основные задачи и направления деятельности, а также порядок формирования и работы Координационного комитета содействия занятости населения ЗАТО Северск (далее - Координационный комитет).

1.2. Координационный комитет является совещательным и коллегиальным органом, созданным в рамках социального партнерства и осуществляющим свою деятельность, исходя из принципов государственной политики занятости населения, с учетом экономических и социальных особенностей ЗАТО Северск.#

1.3. В состав Координационного комитета входят представители органов государственного управления, объединений профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан.

Состав Координационного комитета утверждается Главой Администрации ЗАТО Северск.

2. Задача и основные направления деятельности Координационного комитета

2.1. Основной задачей Координационного комитета является координация деятельности органов местного самоуправления, всех субъектов предпринимательской деятельности, учреждений всех форм собственности, профессиональных союзов и других общественных организаций по определению и осуществлению политики занятости населения на территории ЗАТО Северск в соответствии с трехсторонним Соглашением о социальном партнерстве между Администрацией ЗАТО Северск, работодателями и профсоюзными организациями ЗАТО Северск на 2006-2008 годы.

2.2. Основными направлениями деятельности Координационного комитета являются: регулирование процессов высвобождения рабочей силы на территории ЗАТО Северск и выработка мер по предупреждению или сокращению негативных социально-экономических последствий массового увольнения работников, предупреждение длительной (более шести месяцев) безработицы;

выработка мер по обеспечению временной занятости населения, включая временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

разработка мероприятий по развитию и поддержке малого бизнеса, организации предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости населения;

разработка мероприятий по созданию новых и повышению эффективности существующих рабочих мест.

3. Права Координационного комитета

Для реализации своей задачи Координационный комитет имеет право:

вносить на рассмотрение Думы ЗАТО Северск, Администрации ЗАТО Северск предложения, направленные на решение проблем в области занятости населения, выступать с инициативой разработки по этим проблемам соответствующих нормативных правовых актов;

запрашивать от органов государственной статистики, миграционной службы, налоговых и других заинтересованных органов сведения, необходимые для решения задачи и выполнения функций, определенных настоящим Положением;

создавать рабочие комиссии и группы из числа специалистов организаций по основным направлениям своей работы;

заслушивать руководителей организаций о соблюдении действующего трудового законодательства и законодательства о занятости и при необходимости давать соответствующие рекомендации.

4. Организация работы Координационного комитета

4.1. Работа Координационного комитета осуществляется по утвержденным планам.

4.2. Заседания Координационного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем.

Ответственный секретарь протоколирует заседания Координационного комитета, ведет необходимую документацию, касающуюся деятельности комитета, оповещает членов комитета о времени и месте проведения очередного заседания.

4.3. Решения Координационного комитета принимаются большинством голосов членов комитета. В случае несогласия с принятым решением член комитета вправе письменно изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания.

Первый заместитель

Главы Администрации ЗАТО Северск

А.И. Парфененко