Статья 44. Гарантии для муниципальных служащих

Статья 44. Гарантии для муниципальных служащих

1. Гарантии для муниципальных служащих устанавливаются федеральными законами, законами Томской области, настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Думы города Томска.

2. Гарантии для муниципальных служащих, не предусмотренные федеральными законами и законами Томской области, являются дополнительными и предоставляются за счет средств бюджета города Томска в порядке, установленном Думой города Томска.

3. Заместители главы администрации города Томска, руководители структурных подразделений органов местного самоуправления и органов администрации города Томска продолжают получать назначенное им денежное содержание до устройства на новое место работы, но не более одного календарного года со дня увольнения, при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

3.1. ликвидация органа местного самоуправления или органа администрации города Томска, являющегося юридическим лицом;

3.2. сокращение численности или штата работников;

3.3. несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

3.4. прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне;

3.5. восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

3.6. признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением.

4. В случае если на новом месте работы указанные должностные лица получают заработную плату ниже размеров прежнего денежного содержания, производится доплата до уровня прежнего денежного содержания, но не более одного года со дня увольнения или прекращения полномочий.

5. Размер денежного содержания, подлежащего выплате, определяется в порядке, установленном действующим законодательством для расчета размера средней заработной платы при увольнении работника.