Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Томской области от 13 января 2003 г. N 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области" (принят постановлением Государственной Думы Томской области от 26 декабря 2002 г. N 420)
- Глава 4. Соглашения и коллективные договоры (ст.ст. 17-24)
- Статья 22. Локальные нормативные акты организации
Статья 22. Локальные нормативные акты организации
Статья 22. Локальные нормативные акты организации
1. Локальные нормативные акты организации конкретизируют положения коллективного договора применительно к подразделению организации, отдельным категориям работников, выполняющих определенные трудовые функции. Их проекты разрабатываются, утверждаются и изменяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
2. Каждый работодатель с учетом мнения представительного органа работников обязан разработать правила внутреннего трудового распорядка организации. В правилах внутреннего трудового распорядка устанавливаются основные обязанности работников и работодателя, режим рабочего времени и времени отдыха, меры поощрения за успехи в труде и взыскания в соответствии с действующим федеральным законодательством.
3. В локальных нормативных актах не допускается снижение социальных гарантий работников, установленных в коллективном договоре организации. Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без соблюдения порядка учета мнения представительного органа работников, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации, являются недействительными.