Приложение N 9. Типовое положение об отделе психологической работы таможни

Приложение N 9

к приказу Федеральной таможенной службы

от 13 февраля 2006 г. N 120

Типовое положение
об отделе психологической работы таможни

I. Общие положения

1. Отдел психологической работы таможни (далее - Отдел) - структурное подразделение таможни, созданное для организации и проведения в таможне психологической работы.

В случае нецелесообразности создания Отдела может быть создана функциональная группа (отдельная должность), непосредственно подчиненная заместителю начальника таможни по работе с кадрами или начальнику отдела кадров.

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Таможенным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, международными договорами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минэкономразвития России, правовыми актами ФТС России, а также настоящим типовым положением об отделе психологической работы таможни.

3. Отдел непосредственно подчиняется начальнику таможни, заместителю начальника таможни по работе с кадрами (начальнику кадровой службы).

4. Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности приказом таможни по согласованию с соответствующими подразделениями вышестоящего таможенного органа. Во время отсутствия начальника Отдела общее руководство Отделом осуществляет его заместитель или другое должностное лицо, назначенное приказом начальника таможни.

II. Задачи Отдела

5. Основными задачами Отдела являются:

1) психологическое обеспечение кадровой работы в таможне;

2) психологическое обеспечение профессиональной деятельности должностных лиц и работников таможни;

3) разработка предложений по совершенствованию психологической работы в таможне;

4) психологическая и психолого-педагогическая подготовка должностных лиц и работников таможни;

5) психологическая работа по оптимизации социально-психологических процессов в структурных подразделениях таможни;

6) оказание психологической помощи должностным лицам и работникам таможни.

III. Функции Отдела

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) проведение социально-психологических исследований в структурных подразделениях таможни, подготовка по их результатам обзоров и предложений руководству таможни с целью повышения эффективности управления;

2) проведение профессионально-психологического отбора кандидатов на службу (работу) в структурных подразделениях таможни;

3) участие в процессах расстановки, аттестации, ротации кадров, в прогнозировании профессионального роста и служебного продвижения должностных лиц таможни;

4) оказание психологической помощи должностным лицам таможни в адаптации к службе;

5) психологическая работа с кадровым резервом таможни;

6) психологическое обеспечение управленческой деятельности в таможне;

7) изучение, анализ, прогнозирование социально-психологических процессов в структурных подразделениях таможни, выработка предложений и рекомендаций руководству таможни для их оптимизации;

8) психологическая работа по профилактике должностных преступлений, происшествий и нарушений служебной (трудовой) дисциплины;

9) организация и проведение занятий по психологической и психолого-педагогической подготовке должностных лиц и руководителей таможни с целью повышения их психологической компетентности;

10) психологическое консультирование должностных лиц таможни;

11) психокоррекционная работа с должностными лицами таможни;

12) сбор, анализ, обобщение информации и подготовка отчетных материалов о состоянии психологической работы в таможне;

13) формирование и ведение психологической базы данных должностных лиц таможни.

IV. Права Отдела

7. Отдел для выполнения возложенных задач и функций имеет право:

1) проводить индивидуально-психологические и социально-психологические исследования в структурных подразделениях таможни;

2) вносить предложения руководству таможни о совершенствовании психологической работы в таможне;

3) запрашивать у должностных лиц таможни необходимую документацию и информацию в пределах компетенции отдела;

4) изучать личные дела должностных лиц таможни;

5) участвовать в научно-практических семинарах и конференциях, посвященных психологическим проблемам;

6) использовать в своей деятельности стандартизированные психологические тесты и методики;

7) обращаться в подразделение психологической работы РТУ и в установленном порядке к другим специалистам по психологической работе за консультацией.

V. Заключительные положения

8. Отдел комплектуется из числа лиц, имеющих высшее профессиональное психологическое образование и соответствующий квалификационным требованиям опыт практической работы в области психологии.

9. Отдел планирует и осуществляет свою деятельность в соответствии с планами работы ФТС России, РТУ и таможни.

10. Начальник Отдела:

1) руководит деятельностью Отдела на основе принципа единоначалия и несет персональную ответственность за организацию и результаты деятельности Отдела, а также за исполнение программ, планов РТУ и ФТС России, показателей деятельности РТУ и ФТС России в соответствии с компетенцией Отдела;

2) осуществляет текущее и перспективное планирование работы Отдела и контроль за его выполнением;

3) распределяет должностные обязанности между должностными лицами Отдела;

4) обеспечивает разработку должностных регламентов (должностных инструкций) должностных лиц Отдела;

5) вносит в соответствии с установленным порядком предложения о поощрении должностных лиц Отдела, о применении мер дисциплинарного воздействия.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

10. Права и должностные обязанности должностных лиц Отдела регламентируются должностными инструкциями (должностными регламентами), утвержденными в соответствии с установленным порядком.

11. Работа Отдела организовывается на основе текущего и перспективного планирования, принципа единоначалия, персональной ответственности каждого должностного лица за состояние дел на порученном участке.