Статья 11. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 11. Денежное содержание муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К должностным окладам муниципальных служащих применяется коэффициент, установленный законом Томской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год к должностным окладам государственных гражданских служащих Томской области.

ГАРАНТ:

Части 2-6 статьи 11 настоящего Закона вступают в силу с 1 января 2008 г.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере в зависимости от стажа муниципальной службы:

от 1 до 5 лет - 10 % должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 % должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 % должностного оклада;

от 15 лет и выше - 30 % должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии по результатам работы;

5) материальная помощь;

6) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Томской области.

Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на дату вступления в силу настоящего Закона, перерасчет ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ведущий к ее уменьшению, не допускается.

3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере трех должностных окладов;

3) премии по результатам работы - в размере шести должностных окладов;

4) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

4. Размер и порядок оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Томской области.

5. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления в случаях, определенных федеральным законодательством, устанавливаются Администрацией Томской области.

6. Размер оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях, получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, не может превышать предельные нормативы, установленные законом Томской области.