Приложение. Порядок организации доступа к информации о деятельности Департамента труда и занятости населения Томской области и осуществления контроля за обеспечением доступа к такой информации

Приложение
к приказуДепартамента труда и занятости
населения Томской области
от 28 января 2011 г. N 9

Порядок
организации доступа к информации о деятельности Департамента труда и занятости населения Томской области и осуществления контроля за обеспечениемдоступа к такой информации

С изменениями и дополнениями от:

29 июля 2011 г.

I. Общие положения

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", Законом Томской области от 09.08.2010 N 141-ОЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Томской области" и регламентирует правила предоставления информации о деятельности Департамента труда и занятости населения Томской области (далее - Департамент).

2. Доступ к информации о деятельности Департамента обеспечивается следующими способами:

1) обнародование (опубликование) Департаментом информации о своей деятельности в средствах массовой информации;

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 29 июля 2011 г. N 116 подпункт 2 пункта 2) настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) размещение Департаментом информации о своей деятельности в сети Интернет на сайте trud.tomsk.gov.ru;

3) размещение информации о деятельности Департамента в занимаемом им помещении: г. Томск, ул. Киевская, 76, 4 этаж;

4) ознакомление пользователей информацией с информацией о деятельности Департамента в помещениях, занимаемых Департаментом, а также через библиотечные и архивные фонды;

5) проведение начальником Департамента, заместителями начальника Департамента встреч с населением;

6) предоставление информации о деятельности Департамента на основании запроса пользователя информацией.

3. Информация о деятельности Департамента может предоставляться в устной форме и в виде документированной информации, в том числе в виде электронного документа.

4. В устной форме информация о деятельности Департамента предоставляется должностными лицами Департамента, уполномоченными на ее предоставление в соответствии с должностными обязанностями, во время личного приема, встреч с населением, публичных слушаний, официальных выступлений, в том числе в средствах массовой информации, а также по телефонам.

Встречи с населением проводятся каждую первую среду месяца в соответствии с распоряжением Губернатора Томской области от 23 ноября 2010 года N 352-р "О дополнительных мерах по повышению эффективности работы исполнительных органов государственной власти Томской области" согласно графику проведения встреч с населением в очередном квартале, утвержденному начальником Департамента.

5. Документированная информация о деятельности Департамента предоставляется в форме печатного (бумажного) документа, электронного документа или электронного сообщения.

II. Обнародование (опубликование) информации в средствах массовой информации

7. Обнародование (опубликование) информации о деятельности Департамента в средствах массовой информации осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о средствах массовой информации.

8. Официальное опубликование нормативных правовых актов Департамента осуществляется в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации, законодательством Томской области порядком их официального опубликования.

III. Размещение информации в сети Интернет

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 29 июля 2011 г. N 116 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Информация о деятельности Департамента размещается в сети Интернет на официальном сайте Департамента (trud.tomsk.gov.ru).

10. Перечень информации, размещаемой в сети Интернет, утверждается приказом Департамента. При утверждении перечня информации определяется периодичность размещения информации в сети Интернет, сроки ее обновления, обеспечивающие своевременность реализации и защиты пользователями информации своих прав и законных интересов, а также иные требования к размещению указанной информации.

IV. Размещение информации в помещениях, занимаемых Департаментом труда и занятости населения Томской области

11. Для ознакомления с текущей информацией о деятельности Департамента в помещениях, занимаемых Департаментом, в которые имеется свободный доступ пользователей информацией, размещаются информационные стенды.

12. Информация, размещаемая в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка, содержит:

а) порядок работы Департамента, его структурных подразделений, включая порядок приема граждан (физических лиц), представителей организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

б) условия и порядок получения информации от Департамента;

в) иные сведения, необходимые для оперативного информирования пользователей информацией о деятельности Департамента.

V. Ознакомление пользователей информацией с информацией в помещениях, занимаемых Департаментом труда и занятости населения Томской области, а также через библиотечные и архивные фонды

13. По решению начальника Департамента пользователю информацией на основании его письменного обращения может быть предоставлена возможность ознакомиться с информацией о деятельности Департамента, указанной в пункте 12 настоящего Порядка, в помещениях, занимаемых Департаментом. При этом ознакомление с информацией не должно приводить к нарушению установленного порядка деятельности Департамента.

14. Ознакомление пользователей информацией с информацией о деятельности Департамента, находящейся в библиотечных и архивных фондах, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Томской области.

VI. Предоставление информации пользователям информацией по их запросу

15. Физические и юридические лица, общественные объединения, государственные органы и органы местного самоуправления, осуществляющие поиск информации о деятельности Департамента (далее - пользователь информацией) вправе обращаться в Департамент с запросом в установленном законодательством порядке.

16. Пользователь информацией вправе направить запрос информации о деятельности Департамента по адресу: 634041, г. Томск, ул. Киевская, 76, а также по электронной почте: main@rabota.tomsk.ru.

17. Требования к содержанию запроса, его регистрации, срокам, порядку рассмотрения и подготовки ответа на запрос, основания, исключающие возможность предоставления информации, определены Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".

18. Запрос пользователя информацией после регистрации и визирования начальником Департамента передается исполнителям.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 29 июля 2011 г. N 116 в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Ответственным за прием и рассмотрение запроса, соблюдение сроков при подготовке ответа на запрос и передачу информации лицу, от которого поступил запрос, является председатель комитета развития рынка труда или лицо, его замещающее.

Соисполнителем ответа на запрос является структурное подразделение Департамента, к компетенции которого относятся направления деятельности Департамента, по которым осуществляется информирование.

20. Информация о деятельности Департамента по запросу, составленному в письменной форме, предоставляется в виде ответа на запрос, в котором содержится или к которому прилагается запрашиваемая информация, либо в котором содержится мотивированный отказ в предоставлении указанной информации.

21. Информация о деятельности Департамента по запросу, поступившему непосредственно во время личного приема, встреч с населением, официального выступления либо телефонного разговора, либо в соответствии с запросом, предоставляется в устной форме.

22. Запрос, поступивший в устной форме во время личного приема, подлежит регистрации в учетной карточке приема граждан (прилагается) в день его поступления с указанием даты и времени поступления.

Предоставление документированной информации по устному запросу осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 29 июля 2011 г. N 116 в пункт 23 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

23. Ответственность за прием запросов и передачу запрашиваемой информации лицу, от которого поступил запрос в устной форме, возлагается на должностное лицо Департамента, которому поступил запрос, либо лицо, определенное в качестве ответственного начальником Департамента, которые передают сведения об информировании пользователя информацией в комитет развития рынка труда в течение соответствующего рабочего дня.

VII. Контроль за обеспечением доступа к информации о деятельности Департамента

24. Решения и действия (бездействие) должностных лиц Департамента, нарушающие права граждан и организаций на доступ к информации о деятельности Департамента, могут быть обжалованы в установленном законом порядке.

25. Должностные лица Департамента, виновные в нарушении прав на доступ граждан и организаций к информации о деятельности Департамента, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

26. В случае причинения пользователю информацией убытков в результате неправомерного отказа в доступе к информации о деятельности Департамента, несвоевременного ее предоставления либо предоставления заведомо недостоверной или не соответствующий содержанию запроса информации они подлежат возмещению в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

27. Контроль за обеспечением доступа к информации о деятельности Департамента осуществляет начальник Департамента, а в случае его отсутствия - должностное лицо, исполняющее обязанности начальника Департамента.