Приложение. Порядок заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат

Приложение
к постановлению
Администрации Томской области
от 13 апреля 2016 г. N 111а

Порядок
заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат

С изменениями и дополнениями от:

26 августа, 20 октября 2016 г.

1. Настоящий Порядок определяет механизм заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а также единовременных компенсационных выплат, установленных пунктом 2 настоящего постановления (далее - договор, медицинский работник).

2. Сторонами договора являются Департамент здравоохранения Томской области (далее - Департамент) и медицинский работник.

3. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника, в котором указываются:

1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), дата рождения медицинского работника;

2) серия, номер и дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

3) серия, номер, дата выдачи диплома о высшем образовании медицинского работника;

4) наименование и адрес областного государственного учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в филиале, структурном подразделении учреждения - наименование и адрес филиала, структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

5) адрес места жительства медицинского работника в населенном пункте Томской области по месту работы, адрес места жительства медицинского работника до принятия на работу в учреждение, указанное в подпункте 4) настоящего пункта;

6) номер телефона, почтовый (электронный) адрес (при наличии) медицинского работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 20 октября 2016 г. N 342а пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:

копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;

копию диплома о высшем образовании;

копию сертификата специалиста по специальности в соответствии с требованиями к квалификации согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" или документа, подтверждающего наличие аккредитации специалиста, в соответствии с требованиями к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности;

копию трудовой книжки, заверенную областным государственным учреждением здравоохранения - работодателем;

заверенную областным государственным учреждением здравоохранения - работодателем копию трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения.

Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или иными лицами в порядке, установленном действующим законодательством, представляются с предъявлением оригинала и заверяются специалистом, осуществляющим прием документов.

5. Департамент в срок не более 30 дней со дня поступления заявления медицинского работника рассматривает представленные медицинским работником документы, принимает решение о заключении договора или отказе в заключении договора и направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.

В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения договора.

В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается причина отказа.

6. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

отсутствие у медицинского работника права на получение единовременной компенсационной выплаты;

непредставление медицинским работником документов, указанных в пунктах 3, 4 настоящего Порядка;

отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных подпунктами 1) - 5) пункта 3 настоящего Порядка.

7. Договор составляется по форме, утверждаемой Департаментом. Договор подписывается уполномоченным должностным лицом Департамента и медицинским работником в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Департаменте, второй передается Департаментом медицинскому работнику (его представителю) в пределах срока, указанного в уведомлении в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.