Приложение. Правила внутреннего трудового (служебного) распорядка Московской северной таможни

Приложение

к приказу Московской

северной таможни

от 8 сентября 2006 г. N 465

Правила внутреннего трудового (служебного) распорядка Московской северной таможни

ГАРАНТ:

Согласно приказу Московской северной таможни от 22 декабря 2006 г. N 636 настоящие Правила применяются исключительно в отношении работников таможни

Служебный распорядок для федеральных государственных гражданских служащих Московской северной таможни утвержден приказом Московской северной таможни от 22 декабря 2006 г. N 637

I. Общие положения

1. Настоящие Правила внутреннего трудового (служебного) распорядка Московской северной таможни (далее - Правила) определяют для сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих таможни (далее - должностные лица), а также работников таможни продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания, графики дежурства (сменности) при организации дежурства (сменной работы), порядок привлечения должностных лиц и работников к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного (рабочего) времени, а также в выходные и праздничные дни.

2. Основные вопросы прохождения службы и осуществления трудовой деятельности (порядок приема и увольнения со службы (работы), права и обязанности должностных лиц и работников, поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении должностных лиц, работников и др.), регламентируются непосредственно законодательством Российской Федерации о службе в таможенных органах, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации и в связи с этим не требуют какого-либо дополнительного уточнения в настоящих правилах.

3. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка таможенных органов Российской Федерации, утвержденными приказом ГТК России от 01.07.2003 N 718.

II. Продолжительность служебного (рабочего) времени

4. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени в таможне не может превышать 40 часов в неделю.

5. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

6. В порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации, для конкретного должностного лица или работника, приказом по таможне может устанавливаться неполное служебное (рабочее) время.

7. В распорядок ежедневного служебного (рабочего) времени для должностных лиц и работников таможни, работающих с персональным ЭВМ, по решению начальника структурного подразделения вводятся дополнительные перерывы для отдыха в соответствии с требованиями законодательства по охране труда.

Иные перерывы служебного (рабочего) времени устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8. Для должностных лиц и работников, исполняющих свои должностные обязанности во вредных или опасных условиях, приказом по таможне устанавливается сокращенная продолжительность служебного (рабочего) времени. Перечень должностей указанных должностных лиц и работников и продолжительность сокращенного служебного (рабочего) времени устанавливается Правительством РФ.

9. В таможне устанавливаются следующие основные графики службы (работы):

а) Четырехсменный круглосуточный ("день - ночь").

Начало - 08.00 часов, окончание - 20.00 часов.

Начало - 20.00 часов, окончание - 08.00 часов.

Перерывы для отдыха и питания суммарной продолжительностью 1 час предоставляется# в течение смены.

Цикл службы (работы): после дневной смены - один день отдыха. После ночной смены - два дня отдыха.

По данному графику осуществляют служебную деятельность (работу) рабочие группы, созданные приказом начальника таможни из числа должностных лиц, таможенных постов и функциональных отделов для таможенного оформления товаров и транспортных средств.

б) Четырехсменный круглосуточный.

Начало 09.00 часов, окончание 09.00 часов следующих суток.

Перерывы для отдыха и питания суммарной продолжительностью 2 часа предоставляется в течение смены.

Цикл службы: одни сутки службы - трое суток отдыха.

По данному графику осуществляют свою служебную деятельность (работают):

- отдел таможенной охраны и оперативно-дежурной службы.

Продолжительность смены, непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню на 1 час не уменьшается, но при этом соответствующим должностным лицам представляется дополнительное время отдыха.

в) Двухсменный.

Начало работы: 1-я смена с 09.00 час. до 18.00 час, 2-я смена с 11.00 час. до 20.00 час. Обеденный перерыв с 13.00 час. до 13.45 час. Начало, окончание работы, и обеденный перерыв могут быть изменены в соответствии со служебной необходимостью по ходатайству начальника поста и на основании приказа по таможне.

По данному графику работают таможенные посты в тех случаях, когда с учетом потребностей транспортных организаций и участников внешнеэкономической деятельности, постоянно возникает необходимость в производстве таможенных операций после 18.00 часов.

Выходные дни - суббота, воскресенье.

г) Ежедневный.

Начало работы - 09.00 часов.

Обеденный перерыв с 13.00 часов до 13.45 часов.

Окончание работы - 18.00 часов, в пятницу - 16 часов 45 мин.

Выходные дни - суббота, воскресенье.

По данному графику осуществляют служебную деятельность (работают) заместители начальника таможни, помощники начальника таможни и функциональные отделы таможни, за исключением отдельных лиц, осуществляющих служебную деятельность (работу) по отдельному графику, утвержденному приказом начальника таможни.

10. В предпраздничные дни продолжительность служебного (рабочего) времени сокращается на один час, за исключением случаев несения службы по графику службы (работы), указанному в подпункте "б" пункта 9 настоящих Правил.

11. График служебной деятельности структурного подразделения, определяющий количество должностных лиц подразделения, осуществляющих несение службы (работы) по каждому из основных графиков службы (работы), указанных в подпунктах а), б) и в) пункта 9 настоящих Правил, разрабатывается руководством соответствующего структурного подразделения и сдается в отдел кадров таможни. Учет и хранение графиков служебной деятельности структурных подразделений осуществляет отдел кадров.

12. Несение службы (выполнение работы) каждым конкретным должностным лицом и работником таможни осуществляется на основании графика сменности, разрабатываемого в соответствии с графиком служебной деятельности (работы) соответствующих структурных подразделений, должностных лиц и работников соответствующего структурного подразделения таможни.

Ежемесячный график сменной работы должностных лиц и работников структурного подразделения разрабатывается руководителем структурного подразделения, утверждается начальником таможни или заместителем начальника таможни, курирующим структурное подразделение и в соответствии с действующим законодательством доводится до сведения должностных лиц соответствующего структурного подразделения. Ежемесячный график сменной работы должностных лиц и работников структурного подразделения хранится в структурном подразделении и в отделе кадров.

В структурных подразделениях, в которых все должностные лица и работники осуществляют деятельность по ежедневному графику службы (работы), график службы (работы) должностных лиц и работников не составляется.

В целях недопущения задержек таможенного оформления и таможенного контроля, а также в иных случаях, вызванных служебной необходимостью, начальником таможни или лицом его замещающим, для структурных подразделений и отдельных должностных лиц (работников) таможни, временно, могут устанавливаться другие не противоречащие трудовому законодательству Российской Федерации графики службы (работы).

13. Должностным лицам и работникам таможни, для которых установлен сменный график службы (работы), запрещается оставлять служебное (рабочее) место до прихода сменяющего должностного лица (работника). В случае неявки сменяющего, должностное лицо (работник) докладывает об этом соответствующему начальнику, который должен незамедлительно принять меры к замене должностного лица (работника), смена которого закончена.

14. Запрещается работа в течении двух смен подряд.

15. Для исполнения неотложных или непредвиденных обязанностей по службе сотрудники таможни могут привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей сверх установленного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни на основании приказа начальника таможни. Привлечение указанных сотрудников к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного времени компенсируется предоставлением им в течение месяца дополнительных дней отдыха.

III. Порядок привлечения должностных лиц и работников к исполнению служебных обязанностей сверх установленного служебного (рабочего) времени

16. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, приказом по таможне сотрудники, а также, при наличии письменного согласия, федеральные государственные гражданские служащие и работники таможни могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного (рабочего) времени, в ночное, время а также в выходные и нерабочие праздничные дни.

17. Работа за пределами установленной продолжительности служебного (рабочего) времени не должна превышать четырех часов в течении двух дней подряд и ста двадцати часов в год для каждого должностного лица и работника таможни.

18. Отдельные должностные лица и работники таможни, в соответствии с приказом по таможне при необходимости могут эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

19. В приказе таможни о привлечении сотрудников к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, а также в выходные и праздничные дни отдельным пунктом указывается дата предоставления этим сотрудникам дополнительных дней отдыха с учетом месячного срока предоставления дней отдыха.

IV. Порядок учета служебного (рабочего) времени

20. Начальник таможенного органа организует учет служебного (рабочего) времени подчиненных должностных лиц и работников, в том числе сверхурочного времени, фактически отработанного каждым должностным лицом, а также работником в условиях ненормированного рабочего дня.

21. Руководители структурных подразделений обязаны вести учет рабочего времени подчиненных должностных лиц и работников, в том числе сверхурочного времени, фактически отработанного каждым должностным лицом, а также работником в условиях ненормированного рабочего дня.

Учет времени, отработанного сверхурочно, ведет лицо, уполномоченное начальником таможни, издавшим приказ о сверхурочной работе.

22. Основанием для оплаты службы (работы) является табель учета служебного (рабочего) времени, оформленный установленным порядком.

23. Убытие начальников таможенных постов и начальников структурных подразделений таможни в местную служебную командировку (не оформленное приказом по таможне выполнение служебных обязанностей вне территории Московской северной таможни в период, не превышающий ежедневного служебного (рабочего) времени) или длительное отсутствие в течение ежедневного служебного (рабочего) времени осуществляется по указанию либо с разрешения заместителя начальника таможни, курирующего деятельность соответствующего подразделения, либо начальника таможни (в случае, если соответствующее подразделение непосредственно подчиняется начальнику таможни), а других должностных лиц и работников таможни - с разрешения начальника соответствующего структурного подразделения, с обязательной регистрацией в Журнале местных служебных командировок или случаев длительного отсутствия должностных лиц или работников в течение ежедневного служебного (рабочего) времени.

Должностные лица или работники подразделений регистрируются в Журнале местных служебных командировок или случаев длительного отсутствия в своем подразделении.

Заместители начальника таможни и начальники структурных подразделений регистрируются в Журнале местных служебных командировок или случаев длительного отсутствия, который находится у помощника начальника таможни.

24. Должностные лица или работники таможни в случае невозможности по любым объективным или субъективным причинам своевременного прибытия на службу (работу) либо необходимости кратковременного отсутствия на службе (работе), а также при преждевременном убытие со службы (работы) в течение ежедневного служебного (рабочего) времени, обязаны незамедлительно доложить об этом своему непосредственному начальнику или в оперативно-дежурное отделение таможни.

25. Непосредственный руководитель должностного лица или работника, без уважительных причин не прибывшего на службу (работу), преждевременно убывшего со службы (работы), а равно отсутствующего более 1 часа на службе (работе), в случае не получения своевременной информации о местонахождении такого подчиненного, обязан составить по данному факту акт установленной формы и доложить о случившимся начальнику таможни или заместителю начальника таможни, курирующему деятельность данного структурного подразделения.

26. Должностные лица и работники в случае освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни обязаны не позднее 3 дней с момента выхода на службу (работу) представить в отдел кадров таможни соответствующий документ лечебного учреждения.

27. Во время исполнения служебных обязанностей должностные лица таможни обязаны быть в форменной одежде и иметь при себе служебное удостоверение. Исключения допускаются лишь в случаях предусмотренных положениями о соответствующих структурных подразделениях, а также в иных случаях, предусмотренных правовыми актами.

28. Должностные лица и работники таможни обязаны бережно относиться к имуществу таможни, обеспечить сохранность служебного удостоверения и в случае его утраты незамедлительно сообщить об этом начальнику таможни или лицу, его замещающему.

29. Должностные лица и работники таможни обязаны незамедлительно сообщать начальнику таможни или лицу, его замещающему, а также своему непосредственному руководителю об инцидентах или происшествиях, в которых они являлись участниками, по которым возбуждены уголовные дела.

30. Должностным лицам и работникам таможни запрещается в служебное время употребление алкогольных напитков, наркотических средств, психотропных и иных одурманивающих веществ, токсических препаратов, а равно их появление на работе (службе) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

31. В случае нарушения должностными лицами и работниками служебной дисциплины, начальники структурных подразделений обязаны незамедлительно письменно доложить об этом начальнику таможни (лицу, его замещающему) для принятия решения.

V. Заключительные положения

32. Правила внутреннего трудового распорядка должны быть доведены до сведения должностных лиц и работников таможни под подпись.

Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в каждом таможенном органе на видном месте.

33. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка должностными лицами и работниками таможни является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц, мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

Заместитель

начальника таможни

по работе с кадрами

полковник таможенной службы

В.И. Демьяненко