Статья 14. Кадровая работа в муниципальном образовании

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 15 марта 2013 г. N 35-ОЗ статья 14 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2013 г., но не ранее чем по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 14. Кадровая работа в муниципальном образовании

1. Кадровая служба - осуществляющие кадровую работу (в том числе наряду с иными функциями) структурное подразделение либо должностное лицо органа местного самоуправления муниципального образования, обладающего правами юридического лица, местной администрации муниципального образования как юридического лица, органа, входящего в структуру местной администрации муниципального образования и обладающего правами юридического лица, в аппарате избирательной комиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица.

2. Вопросы кадровой работы в органах местного самоуправления муниципальных образований, дополнительно к вопросам, указанным в Федеральном законе от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, включают в себя:

1) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 29 декабря 2015 г. N 207-ОЗ пункт 2 части 2 статьи 14 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) организацию подготовки кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 11 ноября 2016 г. N 129-ОЗ часть 2 статьи 14 настоящего Закона дополнена пунктом 3, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

3) проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 29 декабря 2015 г. N 207-ОЗ статья 14 настоящего Закона дополнена частью 3, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

3. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и положениями статьи 28.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ.

Заключение договора о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования Томской области и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном в Приложении 6 к настоящему Закону.

Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования Томской области и гражданином осуществляется за счет средств местного бюджета.

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 11 ноября 2016 г. N 129-ОЗ статья 14 настоящего Закона дополнена частью 4, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

4. Высший исполнительный орган государственной власти Томской области, исполнительные органы государственной власти Томской области в пределах своей компетенции участвуют в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в порядке, определенном Администрацией Томской области, а также координации деятельности органов местного самоуправления по организации подготовки кадров для муниципальной службы в период реализации программы развития муниципальной службы Томской области.