Приложение. Положение "О размере и порядке оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Томск"

Приложение
к решениюДумы Города Томска
от 14 мая 2013 г. N 698

Положение
"О размере и порядке оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Томск"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение "О размере и порядке оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Томск" (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" в целях определения размеров должностных окладов, а также размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат по должностям муниципальной службы, замещаемым в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска, администрации Города Томска, Томской городской муниципальной избирательной комиссии, и порядка их осуществления.

2. Все виды выплат муниципальным служащим производятся за счет фондов оплаты труда муниципальных служащих, сформированных с учетом пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, части 6 статьи 11 Закона Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" в Думе Города Томска, администрации Города Томска, органах администрации Города Томска, обладающих правами юридического лица, Счетной палате Города Томска, аппарате Томской городской муниципальной избирательной комиссии соответственно.

3. Размеры фондов оплаты труда муниципальных служащих рассчитываются в соответствии с нормами настоящего Положения, но не могут превышать размеров фондов оплаты труда муниципальных служащих, рассчитанных в соответствии с установленными высшим исполнительным органом государственной власти Томской области нормативами формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления (далее - Нормативы).

В случае, если размер фонда оплаты труда муниципальных служащих, рассчитанный в соответствии с нормами настоящего Положения, превышает размер фонда оплаты труда муниципальных служащих, рассчитанный в соответствии с установленными Нормативами, соответствующий фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в размере, рассчитанном в соответствии с установленным Нормативами.

II. Денежное содержание муниципальных служащих в муниципальном образовании "город Томск"

4. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое определяется в соответствии со статьей 11 Закона Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" и состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячного денежного поощрения;

2) месячного оклада за классный чин;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее по тексту - надбавка за выслугу лет);

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее по тексту - надбавка за особые условия);

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

5. В размерах, в порядке и на условиях, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальному служащему устанавливаются следующие дополнительные выплаты в составе его денежного содержания:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

6. Размеры должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск" и ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего определяются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

7. Размер месячного оклада за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципального служащего в Томской области определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

8. Для целей настоящего Положения должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячный оклад в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином муниципального служащего в Томской области составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания).

9. На все составные части денежного содержания муниципального служащего, указанные в пунктах 4, 5 настоящего раздела, начисляется районный коэффициент в размере, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

10. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск" увеличиваются посредством умножения на коэффициент, установленный законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

11. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливается в двенадцатикратном размере ежемесячного денежного поощрения, определяемого по соответствующей должности муниципальной службы в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

12. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты месячного оклада в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином муниципального служащего в Томской области устанавливается в размере четырех должностных окладов.

III. Надбавка за выслугу лет

13. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты надбавки за выслугу лет устанавливается в размере трех должностных окладов.

14. Надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы и составляет:

от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

от 15 лет и выше - 30% должностного оклада.

15. Размер надбавки за выслугу лет для муниципальных служащих устанавливается:

1) муниципальными правовыми актами администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Города Томска, должности руководителей органов администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

2) муниципальными правовыми актами руководителей органов администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

3) муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Томск", решениями руководителя муниципального органа муниципального образования "Город Томск" - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска, Томской городской муниципальной избирательной комиссии соответственно.

Основанием для издания указанных актов являются решения комиссий по установлению стажа муниципальной службы, созданных в этих органах.

IV. Надбавка за особые условия

16. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему исходя из следующей таблицы, в зависимости от того, к какой группе должностей принадлежит занимаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск":

Наименование группы должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск"	Процент к должностному окладу
Высшая должность	до 200%
Главная должность	до 150%
Ведущая должность	до 120%
Старшая должность	до 90%
Младшая должность	до 60%

17. Критерием для установления надбавки за особые условия является возложение на муниципального служащего должностных обязанностей, предполагающих:

1) условия службы, отличающиеся от нормальных, при соблюдении требований к служебному поведению муниципального служащего;

2) привлечение муниципальных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

3) особую компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений, а также при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

4) качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);

5) наличие систематической переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня;

6) сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

7) особый опыт работы по специальности и занимаемой должности муниципальной службы;

8) обучение на муниципальной службе менее опытных сотрудников (наставничество).

18. Размеры надбавки за особые условия, выплачиваемой согласно пункту 16 настоящего раздела Положения, по соответствующим должностям муниципальной службы и порядок выплаты этой надбавки в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Томск" и в Томской городской муниципальной избирательной комиссии, устанавливаются с учетом требований настоящего раздела Положения муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления и решениями руководителя муниципального органа муниципального образования "Город Томск" соответственно.

19. Конкретный размер надбавки за особые условия устанавливается:

1) муниципальными правовыми актами администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Города Томска, должности руководителей органов администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

2) муниципальными правовыми актами руководителей органов администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

3) муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления, решениями руководителя муниципального органа муниципального образования "Город Томск" - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска, Томской городской муниципальной избирательной комиссии соответственно.

20. Надбавка за особые условия устанавливается муниципальному служащему:

1) на определенный срок - если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют временный характер;

2) на неопределенный срок - если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют бессрочный характер.

21. При установлении надбавки за особые условия на определенный срок в соответствующем муниципальном правовом акте должно содержаться описание должностных обязанностей муниципального служащего, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, позволяющее определить отсутствие особых условий муниципальной службы после истечения указанного срока.

22. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с иными частями денежного содержания муниципального служащего.

23. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты надбавки за особые условия устанавливается в размере четырнадцати должностных окладов.

V. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

24. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере двух окладов денежного содержания.

25. Порядок выплаты и размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения исполнения задач и функций, возложенных на соответствующие органы местного самоуправления, муниципальный орган муниципального образования "Город Томск", а также качества и своевременного исполнение должностных обязанностей, устанавливаются:

1) муниципальными правовыми актами администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Города Томска, должности руководителей органов администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

2) муниципальными правовыми актами руководителей соответствующих органов администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

3) муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Томск", решениями руководителя муниципального органа муниципального образования "Город Томск" - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска и в Томской городской муниципальной избирательной комиссии соответственно.

VII. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

30. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере трех окладов денежного содержания.

31. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается один раз в течение одного календарного года в размере одного оклада денежного содержания.

32. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в течение одного календарного года в размере двух окладов денежного содержания.

33. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается:

1) муниципальными правовыми актами администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Города Томска, для руководителей органов администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

2) муниципальными правовыми актами руководителей соответствующих органов администрации Города Томска - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами;

3) муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Томск", решениями руководителя муниципального органа муниципального образования "Город Томск" соответственно - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска, Томской городской муниципальной избирательной комиссии.