Приложение 1. Показатели цели, задач, мероприятий подпрограммы "Развитие муниципальной службы"

Приложение 1
к подпрограмме
"Развитие муниципальной службы"

Показатели
цели, задач, мероприятий подпрограммы "Развитие муниципальной службы"

наименование подпрограммы

N	Цель, задачи и мероприятия подпрограммы	Наименование показателей целей, задач, мероприятий подпрограммы (единицы измерения)	Ответственный орган (подразделение) за достижение значения показателя	2013 год	Плановые значения показателей по годам реализации подпрограммы
					2015 г.		2016 г.		2017 г.		2018 г.		2019 г.
					в соответствии с потребностью	в соответствии с утвержденным финансированием	в соответствии с потребностью	в соответствии с утвержденным финансированием	в соответствии с потребностью	в соответствии с утвержденным финансированием	в соответствии с потребностью	в соответствии с утвержденным финансированием	в соответствии с потребностью	в соответствии с утвержденным финансированием
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1	Цель подпрограммы: Повышение эффективности кадровой политики	Доля вакантных должностей, замещенных лицами из кадровых резервов в порядке должностного роста, (не менее, %)	комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска	60	50		50,5		51		51,5		52
	Задача 1 подпрограммы Совершенствование организации муниципальной службы	Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям, (%)	комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска	100	100		100		100		100		100
1.1.	Мероприятие 1 Оказание органам администрации города Томска методической и практической помощи по имеющимся проблемам реализации законодательства о муниципальной службе	Число семинаров для муниципальных служащих органов администрации Города Томска, (шт.)	комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска	4	5		5		5		5		5
1.2	Мероприятие 2 Размещение информации по вопросам муниципальной службы на официальном портале муниципального образования "Город Томск"	Доля информационного наполнения официального сайта муниципального образования "Город Томск" (в части кадровой политики), (%)	комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска	100	100		100		100		100		100
	Задача 2 подпрограммы Формирование высококвалифицированного кадрового состава	Доля муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров администрации Города Томска, (не менее,%)	комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска	53,2	53,5		53,7		54		54,5		55
2.1.	Мероприятие 1 Формирование резерва управленческих кадров в администрации Города Томска и её органах	Доля органов администрации Города Томска (юридических лиц), в которых сформирован резерв управленческих кадров, % от общего числа органов администрации, (%)	комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска	73,3	73,5		73,8		74		74,5		75
2.2	Мероприятие 2 Организация и проведение аттестации муниципальных служащих: - оказание консультационной помощи при подготовке к аттестации; - организация аттестации муниципальных служащих и оценка результатов их профессиональной деятельности	Доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от числа подлежащих аттестации в соответствующем году, (не менее, %)	комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска	100	98		98		98		98		98
2.3	Мероприятие 3 Организация повышения квалификации и переподготовки муниципальных служащих администрации Города Томска и её органов (курсы повышения квалификации, семинары по проблемам местного самоуправления)	Доля лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих администрации Города Томска и её органов, прошедших повышение квалификации, % от среднесписочной численности, (не менее, %)	комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска	25,6	30		30		30		30		30