Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Томской области от 13 апреля 2004 г. N 53-ОЗ "О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области" (принят постановлением Государственной Думы Томской области от 25 марта 2004 г. N 1106)
- Глава 2. Управление областными государственными учреждениями (ст.ст. 9 - 13)
- Статья 12. Руководитель областного государственного учреждения
Статья 12. Руководитель областного государственного учреждения
Информация об изменениях:
Законом Томской области от 7 октября 2010 г. N 213-ОЗ в статью 12 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу c 1 января 2011 г.
Статья 12. Руководитель областного государственного учреждения
1. Утратила силу.
Информация об изменениях:
См. текст части 1 статьи 12
Информация об изменениях:
Законом Томской области от 30 декабря 2014 г. N 209-ОЗ часть 2 статьи 12 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
См. текст части в предыдущей редакции
2. Заключение, изменение, прекращение трудового договора за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей, с руководителем областного государственного учреждения осуществляет учредитель областного государственного учреждения.
Заключению трудового договора с руководителем областного государственного учреждения предшествует издание распоряжения Администрации Томской области о назначении на должность руководителя областного государственного учреждения.
Проект распоряжения Администрации Томской области о назначении на должность руководителя областного государственного учреждения разрабатывается учредителем областного государственного учреждения.
В случае прекращения трудового договора с руководителем областного государственного учреждения по основанию, установленному пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, приказу (распоряжению) о прекращении трудового договора с руководителем областного государственного учреждения предшествует издание распоряжения Администрации Томской области. Проект распоряжения Администрации Томской области о прекращении трудового договора с руководителем областного государственного учреждения разрабатывается учредителем областного государственного учреждения.
Оформление прекращения трудового договора осуществляется учредителем областного государственного учреждения.
Информация об изменениях:
Законом Томской области от 30 декабря 2014 г. N 209-ОЗ часть 2.1 статьи 12 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
2.1. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, руководитель областного государственного учреждения подлежит аттестации, порядок и сроки которой устанавливаются постановлением Администрации Томской области.
3. Руководитель областного государственного учреждения не вправе:
1) без разрешения учредителя областного государственного учреждения работать по совместительству у другого работодателя;
2) получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.
Законами или трудовым договором могут быть установлены иные ограничения.
4. Руководитель областного государственного учреждения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную либо уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Решения о применении к руководителю областного государственного учреждения мер дисциплинарной ответственности, за исключением увольнения принимаются учредителем областного государственного учреждения.