Постановление Администрации г. Томска от 7 июля 2011 г. N 718 "О внесении изменений в постановление администрации Города Томска от 06.04.2010 N 294" (отменено)

Постановление Администрации г. Томска от 7 июля 2011 г. N 718
"О внесении изменений в постановление
администрации Города Томска от 06.04.2010 N 294"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Томска от 26 сентября 2014 г. N 965 настоящее постановление отменено

В соответствии с п.2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 N 60 "О реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации", постановлением Администрации Томской области от 27.04.2011 N 122а "О порядке реализации мероприятий региональной программы модернизации здравоохранения Томской области на 2011-2012 годы", руководствуясь Уставом Города Томска:

Постановляю:

1. Внести изменения в постановление администрации Города Томска от 06.04.2010 N 294 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных управлению здравоохранения администрации Города Томска", дополнив приложение к постановлению разделом 4.1 следующего содержания:

"4.1 Стимулирующие выплаты при реализации
мероприятий по повышению доступности
амбулаторной поликлинической помощи в рамках
региональной программы модернизации
здравоохранения Томской области на 2011-2012
годы

30.1. Стимулирующие выплаты при реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной поликлинической помощи в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Томской области на 2011-2012 годы выплачиваются следующим работникам муниципальных учреждений здравоохранения Города Томска:

а) специалисты с высшим медицинским образованием, оказывающие медицинскую помощь в рамках системы обязательного медицинского страхования и имеющие действующий сертификат специалиста (за исключением врачей-акушеров-гинекологов, получающих доплаты по родовым сертификатам):

Врач-терапевт (за исключением врача-терапевта участкового)

Врач-педиатр (за исключением врача-педиатра участкового)

Врач - акушер-гинеколог

Врач-пульмонолог

Врач-ревматолог

Врач -детский кардиолог

Врач-кардиолог

Врач-гастроэнтеролог

Врач-диетолог

Врач-нефролог

Врач-эндокринолог

Врач - детский эндокринолог

Врач-диабетолог

Врач - аллерголог-иммунолог

Врач-гематолог

Врач-инфекционист

Врач-физиотерапевт

Врач по лечебной физкультуре

Врач функциональной диагностики

Врач-хирург

Врач-детский хирург

Врач-нейрохирург

Врач - сердечно-сосудистый хирург

Врач-торакальный хирург

Врач-колопроктолог

Врач - травматолог-ортопед

Врач-уролог

Врач - детский уролог-андролог

Врач-эндоскопист

Врач - детский онколог

Врач-онколог

Врач-радиолог

Врач-ортодонт

Врач-стоматолог

Врач-стоматолог детский

Врач - стоматолог-терапевт

Врач - стоматолог-хирург

Врач-офтальмолог

Врач-оториноларинголог

Врач - сурдолог-оториноларинголог

Врач-невролог

Врач-дерматовенеролог

Врач-бактериолог

Врач клинической лабораторной диагностики

Врач-генетик

Врач ультразвуковой диагностики

Врач-рентгенолог

Врач-профпатолог

Врач по общей гигиене

Врач-рефлексотерапевт

Врач-психотерапевт

Врач - клинический фармаколог

б) специалисты со средним медицинским образованием, оказывающие медицинскую помощь в рамках системы обязательного медицинского страхования и имеющие действующий сертификат специалиста.

Средний медицинский персонал, работающий с врачами-специалистами, указанными в п. а), либо оказывающий амбулаторную медицинскую помощь самостоятельно (за исключением медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов, общих врачебных (семейных) практик, работающих с врачами-терапевтами участковыми и врачами-педиатрами участковыми, а также акушерок, получающих доплаты по родовым сертификатам).

30.2. Базовый размер стимулирующей выплаты при условии выполнения работником полной нормы труда составляет:

- 6400 руб. для врачей - специалистов;

- 3000 руб. для среднего медицинского персонала.

30.3. На указанный размер стимулирующих выплат начисляется районный коэффициент.

30.4. Стимулирующие выплаты устанавливаются работникам пропорционально отработанному времени по основной должности и должности по совместительству при условии наличия оформленных в установленном порядке трудовых договоров.

30.5. Стимулирующие выплаты устанавливаются с учётом объёма выполнения работ и на основании оценки результата деятельности работников.

30.6. Система оценки результата деятельности для определения конкретного размера стимулирующих выплат определяется локальным актом учреждения.

30.7. Формирование системы оценки результата деятельности работника необходимо проводить на основе перечня показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием и следующих минимальных значений данных показателей:

а) для специалистов с высшим медицинским образованием

N п/п	Показатель	Минимальное значение показателя
1	Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности	100%
2	Процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом	75%
3	Процент выявленных запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом	25%
4	Процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар	20%
5	Процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций	2%
6	Процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, предоставленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар	0%
7	Процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар	0%
8	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации	100%
9	Процент случаев некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной и вневедомственной экспертизы	0%

б) для специалистов со средним медицинским образованием

N п/п	Показатель	Минимальное значение показателя
1	Отсутствие случаев нарушения установленных санитарных норм и правил	100%
2	Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации	99%
3	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации	100%

30.8. Выплата стимулирующего характера производится ежемесячно.

30.9. Стимулирующие выплаты, установленные настоящим разделом не распространяются на руководителей - врачей, заместителей руководителя - врачей".

2. Установить, что предусмотренные настоящим постановлением стимулирующие выплаты работникам МЛПУ "Поликлиника N 4" выплачиваются за счет средств бюджета Города Томска до получения учреждением соответствующих лицензий.

3. Управлению здравоохранения администрации Города Томска (С.М. Андреев):

3.1. обеспечить в подведомственных муниципальных учреждениях здравоохранения проведение мероприятий, связанных с изменением системы оплаты труда работников в соответствии с трудовым законодательством;

3.2. подготовить методические рекомендации по разработке положений о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.

4. Определить должностным лицом, ответственным за разъяснение положений настоящего постановления населению муниципального образования "Город Томск", начальника управления здравоохранения администрации Города Томска С.М. Андреева. Разъяснения осуществляются путем письменных ответов должностного лица на обращения граждан. Обращения за разъяснениями положений настоящего постановления следует направлять по адресу: 634029, г. Томск, пр. Фрунзе, 20, управление здравоохранения администрации Города Томска.

5. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н. Берлина) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 года.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска по социальным вопросам А.П. Балановского.

Мэр Города Томска

Н.А. Николайчук