Распоряжение Администрации Томской области от 3 апреля 2014 г. N 196-ра "О мерах по обеспечению достижения и мониторинга целевых показателей"

С изменениями и дополнениями от:

4 июня, 25 декабря 2014 г., 11 сентября 2015 г.

В целях исполнения указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" и от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" в части повышения заработной платы работников:

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Томской области от 25 декабря 2014 г. N 944-ра в пункт 1 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Департаменту здравоохранения Томской области, Департаменту общего образования Томской области, Департаменту по культуре и туризму Томской области, Департаменту социальной защиты населения Томской области, Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области, Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, Департаменту профессионального образования Томской области (далее - исполнительные органы) в срок до 15 апреля 2014 года внести изменения:

1) в планы мероприятий (региональные "дорожные карты") повышения эффективности и качества услуг в отраслях социальной сферы, где:

установить показатели предельной доли расходов на оплату труда основного, вспомогательного и административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений по годам на 2013-2018 годы;

предусмотреть мероприятия, направленные на достижение предельной доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений до 2018 года;

2) в финансовом обеспечении планов мероприятий (региональных "дорожных карт") отразить мероприятия, направленные на достижение предельной доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений, как источник достижения агрегированных показателей по уровню заработной платы.

2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Утвердить Порядок организации и проведения мониторинга целевых показателей, установленных в планах мероприятий (региональных "дорожных картах"), согласно приложению к настоящему распоряжению.

4. Установить, что руководители исполнительных органов несут персональную ответственность за организацию и проведение мониторинга целевых показателей, установленных в планах мероприятий (региональных "дорожных картах") в соответствии с пунктом 3 настоящего распоряжения, по подведомственной сфере.

5. Рекомендовать главам муниципальных образований Томской области обеспечить представление информации для мониторинга целевых показателей, установленных в планах мероприятий (региональных "дорожных картах").

6. Настоящее распоряжение вступает в силу с даты его подписания.

7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.

И.о. Губернатора Томской области

А.М. Феденёв

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Томской области от 11 сентября 2015 г. N 660-ра в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
организации и проведения мониторинга целевых показателей, установленных в планах мероприятий (региональных "дорожных картах")
(утв. распоряжением Администрации Томской области от 3 апреля 2014 г. N 196-ра)

С изменениями и дополнениями от:

4 июня, 25 декабря 2014 г., 11 сентября 2015 г.

N п/п	Наименование мероприятия мониторинга	Срок исполнения	Исполнители	Ответственные за предоставление исходной информации
1.	Сбор: форм федерального статистического наблюдения (N ЗП-образование, N ЗП-культура, N ЗП-соц, N ЗП-здрав); отчета по приложению N 1 к Порядку организации и проведения мониторинга целевых показателей, установленных в планах мероприятий (региональных "дорожных картах"); отчета по приложениям N 2 и N 3 к Порядку организации и проведения мониторинга целевых показателей, установленных в планах мероприятий (региональных "дорожных картах")	На 10-й день после отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев, год); на 20-й день после отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев, год); на 20-й день после отчетного периода (год)	Департамент здравоохранения Томской области, Департамент общего образования Томской области, Департамент по культуре и туризму Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области, Департамент по вопросам семьи и детей Томской области, Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, Департамент профессионального образования Томской области, Департамент лесного хозяйства Томской области	Руководители областных государственных учреждений; главы муниципальных образований Томской области (по согласованию); руководители муниципальных учреждений (по согласованию)
2.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2
3.	Формирование сводных форм мониторинга согласно: приложению N 1 к Порядку с представлением в Департамент труда и занятости населения Томской области и размещением (в электронном виде) на официальном сайте Исполнителя; приложениям N 2 и N 3 к Порядку с представлением в Департамент труда и занятости населения Томской области	На 45-й день после отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев, год); на 45-й день после отчетного периода (год)	Департамент здравоохранения Томской области: по категориям: "врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)", "средний медицинский (фармацевтический) персонал и персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг"; "младший медицинский (фармацевтический) персонал"; по доле фонда оплаты труда (далее - ФОТ) АУП и вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждений здравоохранения)	Департамент общего образования Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области, Департамент по вопросам семьи и детей Томской области, Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, Департамент профессионального образования Томской области
			Департамент общего образования Томской области: по категориям "педагогические работники учреждений общего, дошкольного и дополнительного образования детей", "учителя"; в сфере общего образования; по доле ФОТ АУП и вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждений дошкольного, общего образования и дополнительного образования детей	Департамент по культуре и туризму Томской области, Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области
			Департамент по вопросам семьи и детей Томской области: по категории: "педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей"; по доле ФОТ АУП и вспомогательного персонала в общем ФОТ медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимися без попечения родителей	Департамент здравоохранения Томской области
			Департамент профессионального образования Томской области: по категории: "преподаватели и мастера производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций"; по доле ФОТ АУП и вспомогательного персонала в общем ФОТ областных государственных профессиональных образовательных организаций	Департамент по культуре и туризму Томской области, Департамент лесного хозяйства Томской области
			Департамент по культуре и туризму Томской области: по категории "работники учреждений культуры", по соотношению средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений культуры; по доле ФОТ АУП и вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждений культуры	-
			Департамент социальной защиты населения Томской области: по категории "социальные работники"; по соотношению средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания населения; по доле ФОТ АУП и вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждений социального обслуживания населения	Департамент здравоохранения Томской области, Департамент по вопросам семьи и детей Томской области
4.	Пояснительная записка о выполнении показателей, утвержденных в планах мероприятий (региональных "дорожных картах"), с учетом сформированной Росстатом итоговой отчетности за соответствующий период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) курирующему заместителю Губернатора Томской области и в Департамент труда и занятости населения Томской области	На 45-й день после отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев, год)	Департамент здравоохранения Томской области, Департамент общего образования Томской области, Департамент по культуре и туризму Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области, Департамент профессионального образования Томской области
5.	Аналитическая записка Губернатору Томской области	На 60-й день после отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев, год)	Департамент труда и занятости населения Томской области

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Томской области от 11 сентября 2015 г. N 660-ра настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Порядку организации и проведения
мониторинга целевых показателей,
установленных в планах мероприятий
(региональных "дорожных картах")

(с изменениями от 4 июня 2014 г., 11 сентября 2015 г.)

Наименование учреждений ОГУ и МУ	Планируемая среднесписочная численность отдельной категории работников государственных и муниципальных учреждений, человек	Фактическая среднесписочная численность отдельной категории работников государственных и муниципаьных# учреждений на отчетный период, человек	Отношение средней заработной платы работников соответствующей категории к средней заработной плате в экономике Томской области, %*	Средняя заработная плата отдельной категории работников списочного состава, руб.					Плановое значение средней заработной платы отдельной категории работников на год, руб.	Отклонение факта за отчетный период от планового значения на год, руб.
				план на отчетный период **		факт за отчетный период
1	2	3	4		5		6	7			8 = 6 - 7
Наименование отдельной категории работников, участвующей в реализации указов Президента Российской Федерации (категория I)
Департамент 1
ОГУ 1
ОГУ 2
Всего по ОГУ, подведомственным Департаменту 1
Муниципальное образование 1
МУ 1
МУ 2
..................
Всего по муниципальному образованию 1
Муниципальное образование 2
МУ 1
МУ 2
..................
Всего по муниципальному образованию 2
..................
Итого Департамент 1 по категории 1 в соответствии с региональной "дорожной картой"
Департамент 2
ОГУ 1
ОГУ 2
Всего по ОГУ, подведомственным Департаменту 2
Муниципальное образование 1
МУ 1
МУ 2
..................
Всего по муниципальному образованию 1
Муниципальное образование 2
МУ 1
МУ 2
..................
Всего по муниципальному образованию 2
..................
Итого Департамент 2 по категории 1 в соответствии с региональной "дорожной картой"*
Всего по категории 1 в соответствии с агрегированным целевым показателем региональной "дорожной карты"
Наименование отдельной категории работников, участвующей в реализации указов Президента Российской Федерации (категория 2)
Департамент 1
ОГУ 1
ОГУ 2
Всего по ОГУ, подведомственным Департаменту 1
Муниципальное образование 1
МУ 1
МУ 2
..................
Всего по муниципальному образованию 1
Муниципальное образование 2
МУ 1
МУ 2
..................
Всего по муниципальному образованию 2
..................
Итого Департамент 1 по категории 2 в соответствии с региональной "дорожной картой"
Департамент 2
ОГУ 1
ОГУ 2
Всего по ОГУ, подведомственным Департаменту 2
Муниципальное образование 1
МУ 1
МУ 2
..................
Всего по муниципальному образованию 1
Муниципальное образование 2
МУ 1
МУ 2
..................
Всего по муниципальному образованию 2
..................
Итого Департамент 2 по категории 2 в соответствии с региональной "дорожной картой"
Всего по категории 2 в соответствии с агрегированным целевым показателем региональной "дорожной карты"

* Среднемесячная заработная плата в экономике Томской области в соответствии с региональными "дорожными картами".

** В соответствии с показателями, установленными в финансовом обеспечении мероприятий региональной "дорожной карты" субъекта Российской Федерации в части повышения заработной платы за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Томской области от 11 сентября 2015 г. N 660-ра настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку организации и проведения
мониторинга целевых показателей,
установленных в планах мероприятий
(региональных "дорожных картах")

(с изменениями от 4 июня 2014 г., 11 сентября 2015 г.)

Наименование учреждений ОГУ и МУ	Среднесписочная численность, чел.	ФОТ, тыс. рублей*	Доля ФОТ АУП и вспомогательного персонала в общем ФОТ, %
1	2	3	4
Наименование сферы деятельности учреждений**
Департамент 1
ОГУ, подведомственные Департаменту 1
ФОТ ОГУ 1 - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
ФОТ ОГУ 2 - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
................
Итого ФОТ по ОГУ - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Муниципальное образование 1
ФОТ МУ 1 - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
ФОТ МУ 2 - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Итого по муниципальному образованию 1:
ФОТ - всего
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Муниципальное образование 2
ФОТ МУ 1 - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
ФОТ МУ 2 - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Итого по муниципальному образованию 2:
ФОТ - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
..................
Департамент 2
ОГУ, подведомственные Департаменту 2
ФОТ ОГУ 1 - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
ФОТ ОГУ 2 - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
................
Итого по ОГУ, подведомственным Департаменту 2:
ФОТ - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Муниципальное образование 1
ФОТ МУ 1 - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
ФОТ МУ 2 - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Итого по муниципальному образованию 1:
ФОТ - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
..................
Муниципальное образование 2
ФОТ МУ 1 - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
ФОТ МУ 2 - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Итого по муниципальному образованию 2:
ФОТ - всего:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Всего ФОТ по учреждениям сферы деятельности:
в том числе по группам персонала:
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал

* Фонд оплаты труда с учетом отчислений во внебюджетные фонды и вознаграждение за работу по договорам гражданско-правового характера, заключенным работником списочного состава со своим учреждением.

** Сферы деятельности: учреждения здравоохранения (ОКВЭД 85.1, 85.11, 85.12, 85.13, 85.14); учреждения социального обслуживания населения (ОКВЭД 85.3, 85.31, 85.32); учреждения культуры (ОКВЭД 92.1, 92.11, 92.12, 92.13, 92.2, 92.3, 92.31 - 92.34, 92.5, 92.51 - 92.53, 92.72); учреждения образования: дошкольного (ОКВЭД 80.10.1), общего (ОКВЭД 80.10.2, 80.21), среднего профессионального и начального профессионального (ОКВЭД 80.22), дополнительного образования детей (ОКВЭД 80.10.3, 92.62).

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Томской области от 4 июня 2014 г. N 324-ра настоящий Порядок дополнен приложением N 3, вступающим в силу с даты подписания названного распоряжения

Приложение N 3
к Порядку организации и проведения
мониторинга целевых показателей,
установленных в планах мероприятий
(региональных "дорожных картах")

Наименование учреждений ОГУ и МУ	Среднемесячная заработная плата по группам персонала, руб.	Отношение среднемесячной заработной платы основного персонала к среднемесячной заработной плате вспомогательного персонала учреждений, раз
1	2	3
Учреждения культуры
Департамент по культуре и туризму Томской области
ОГУ, подведомственные Департаменту по культуре и туризму Томской области
ОГУ 1
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
ОГУ 2
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
................
Итого по ОГУ
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Муниципальное образование 1
МУ 1
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
МУ 2
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Итого по муниципальному образованию 1
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Муниципальное образование 2
МУ 1
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
МУ 2
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Итого по муниципальному образованию 2
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
..................
Всего по учреждениям культуры
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Учреждения социального обслуживания населения
Департамент социальной защиты населения Томской области (Департамент 1)
ОГУ, подведомственные Департаменту 1
ОГУ 1
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
ОГУ 2
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
................
Итого по ОГУ Департамента 1
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Департамент по вопросам семьи и детей Томской области (Департамент 2)
ОГУ, подведомственные Департаменту 2
ОГУ 1
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
ОГУ 2
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
................
Итого по ОГУ Департамента 2
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал
Всего по учреждениям социального обслуживания населения
Административно-управленческий персонал
Основной персонал
Вспомогательный персонал