Статья 31. Заключение и расторжение трудового договора с помощником депутата Думы

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 14 ноября 2011 г. N 314-ОЗ статья 31 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 31. Заключение и расторжение трудового договора с помощником депутата Думы

1. Прием на работу помощника депутата Думы оформляется распоряжением руководителя аппарата Думы на основании заключенного в письменной форме срочного трудового договора на срок, не превышающий срок полномочий депутата Думы.

2. Трудовой договор заключается на основании заявления лица, поступающего на работу в Думу по представлению депутата Думы.

3. В трудовом договоре помощника депутата Думы указываются условия и порядок его работы (в том числе права и обязанности помощника депутата Думы, основное место его работы, иные условия, обязательные для включения в трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством).

4. Оплата труда помощника депутата Думы производится в соответствии с трудовым договором, исходя из оклада, размер которого устанавливается постановлением Думы.

На оклад помощника депутата Думы начисляется районный коэффициент.

5. Трудовой договор с помощником депутата Думы может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовой договор с помощником депутата Думы расторгается до окончания срока его действия в случаях:

досрочного прекращения полномочий депутата Думы - с момента прекращения полномочий депутата Думы;

в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.