|
N
|
Цель, задачи и мероприятия подпрограммы
|
Наименование показателей целей, задач, мероприятий подпрограммы (единицы измерения)
|
Ответственный орган (подразделение) за достижение значения показателя
|
2013 год
|
Плановые значения показателей по годам реализации подпрограммы
|
|
2015 г.
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
2019 г.
|
|
в соответствии с потребностью
|
в соответствии с утвержденным финансированием
|
в соответствии с потребностью
|
в соответствии с утвержденным финансированием
|
в соответствии с потребностью
|
в соответствии с утвержденным финансированием
|
в соответствии с потребностью
|
в соответствии с утвержденным финансированием
|
в соответствии с потребностью
|
в соответствии с утвержденным финансированием
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
1
|
Цель подпрограммы: повышение эффективности кадровой политики
|
Доля вакантных должностей, замещенных лицами из кадровых резервов в порядке должностного роста (не менее, %)
|
комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска
|
60
|
50
|
43,8
|
50,5
|
41,1
|
51
|
41,5
|
51,5
|
|
52
|
|
|
|
|
Доля рабочих мест педагогического персонала и административно - управленческого персонала (АУП) муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, замещенных педагогическими работниками и работниками АУП, прошедшими повышение квалификации, подготовку или переподготовку (%)
|
департамент образования администрации Города Томска
|
1
|
6,91
|
6,91
|
9,14
|
9,14
|
11,53
|
11,53
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2
|
Задача 1 подпрограммы
Совершенствование организации муниципальной службы
|
Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям, (%)
|
комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
100
|
|
|
2.1.
|
Мероприятие 1
Оказание органам администрации города Томска методической и практической помощи по имеющимся проблемам реализации законодательства о муниципальной службе
|
Число семинаров для муниципальных служащих органов администрации Города Томска, (шт.)
|
комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска
|
4
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
|
5
|
|
|
2.2
|
Мероприятие 2
Размещение информации по вопросам муниципальной службы на официальном портале муниципального образования "Город Томск"
|
Доля информационного наполнения официального сайта муниципального образования "Город Томск" (в части кадровой политики), (%)
|
комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
100
|
|
|
3
|
Задача 2 подпрограммы.
Формирование высококвалифицированного кадрового состава
|
Доля муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров администрации Города Томска (не менее, %)
|
комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска
|
53,2
|
53,5
|
53,4
|
53,7
|
53,6
|
54
|
53,7
|
54,5
|
|
55
|
|
|
|
|
Доля педагогических работников и работников административно-управленческого персонала (АУП) муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, прошедших переподготовку, от общего количества педагогических работников и работников АУП муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, не имеющих профильного педагогического образования или профильного образования по управлению в сфере образования и нуждающихся в переподготовке, %
|
департамент образования администрации Города Томска
|
2,5
|
58,
54
|
58,54
|
78,48
|
78,48
|
90
|
90
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.1.
|
Мероприятие 1
Формирование резерва управленческих кадров в администрации Города Томска и её органах
|
Доля органов администрации Города Томска (юридических лиц), в которых сформирован резерв управленческих кадров, % от общего числа органов администрации, (%)
|
комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска
|
73,3
|
73,5
|
73,4
|
73,8
|
73,6
|
74
|
73,8
|
74,5
|
|
75
|
|
|
3.2
|
Мероприятие 2
Организация и проведение аттестации муниципальных служащих:
- оказание консультационной помощи при подготовке к аттестации;
- организация аттестации муниципальных служащих и оценка результатов их профессиональной деятельности
|
Доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от числа подлежащих аттестации в соответствующем году, (не менее, %)
|
комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска
|
100
|
98
|
98
|
98
|
98
|
98
|
98
|
98
|
|
98
|
|
|
3.3
|
Мероприятие 3
Организация повышения квалификации (курсы повышения квалификации, семинары по проблемам местного самоуправления), подготовки и переподготовки муниципальных служащих администрации Города Томска, её органов, а также работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, в т.ч. субсидия бюджетным и автономным учреждениям на реализацию муниципальных программ
|
Доля лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих администрации Города Томска и её органов, прошедших повышение квалификации, % от среднесписочной численности, (не менее, %)
|
комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска
|
25,6
|
30
|
30
|
30
|
30
|
30
|
30
|
30
|
|
30
|
|
|
Доля работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, прошедших повышение квалификации, подготовку или переподготовку(%)
|
департамент образования администрации Города Томска
|
1
|
6,91
|
6,91
|
9,14
|
9,14
|
11,53
|
11,53
|
-
|
-
|
-
|
-
|
