Приложение. Положение о порядке и размере оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Томск"

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 3 июня 2014 г. N 1026 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к решению Думы города Томска

от 12 февраля 2008 г. N 803

Положение
о порядке и размере оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Томск"

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2011 г., 11 декабря 2012 г., 14 мая 2013 г., 3 июня 2014 г., 2 февраля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Томской области от 09.10.2007 N 223-ОЗ "О муниципальных должностях в Томской области", Законом Томской области от 06.05.2009 N 68-ОЗ "О гарантиях деятельности депутатов представительных органов муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих муниципальные должности в Томской области", Уставом Города Томска, в целях определения размера и порядка оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Томск".

1.2. Все виды выплат муниципальным служащим, лицам, замещающим лиц, замещающих муниципальные должности производятся за счет фонда оплаты труда, предусмотренного сметой на содержание соответствующего органа в текущем году в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год.

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. Для исчисления должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности , используется расчетная единица, устанавливаемая решением Думы Города Томска в соответствии с законами Томской области.

К расчетной единице применяется коэффициент индексации (изменения) размера расчетной единицы, установленный законом Томской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

2.3. На должностной оклад и все виды надбавок и премий начисляется районный коэффициент, установленный в соответствии с законодательством.

2.4. Объем средств на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности , в случаях определенных законодательством Российской Федерации, устанавливается администрацией Томской области.

3. Виды дополнительных выплат

3.1. Лицам, замещающих муниципальные должности , в пределах установленного фонда оплаты труда, могут выплачиваться следующие виды дополнительных выплат:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии по результатам работы;

- материальная помощь;

- иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Томской области.

3.2. Исключен с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.2

4. Денежное поощрение

4.1. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности лиц, замещающих муниципальные должности могут быть поощрены денежной премией.

4.2. Порядок выплаты и размер денежной премии для лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Города Томска и органах администрации города Томска устанавливается правовыми актами Мэра Города Томска, для лиц, замещающих муниципальные должности в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска и в Томской городской муниципальной избирательной комиссии устанавливается правовыми актами Думы Города Томска.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

5.1. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств, для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается в размере трех должностных окладов.

5.2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.2

5.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, составляет:

- от 1 до 5 лет - 10 % должностного оклада;

- от 5 до 10 лет - 20 % должностного оклада;

- от 10 до 15 лет - 30 % должностного оклада;

- от 15 лет и выше - 40 % должностного оклада.

5.4. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет для лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Города Томска устанавливается правовыми актами Мэра Города Томска, в органах администрации Города Томска правовыми актами руководителей соответствующих органов, для лиц, замещающих муниципальные должности в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска и в Томской городской муниципальной избирательной комиссии устанавливается правовыми актами руководителей данных органов. Основанием для издания указанных актов являются решения комиссий по установлению стажа муниципальной службы, созданных в этих органах

5.5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.5

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Информация об изменениях:

Пункт 6.1 изменен с 12 февраля 2016 г. - Решение Думы города Томска от 2 февраля 2016 г. N 138

См. предыдущую редакцию

6.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Города Томска и органах администрации Города Томска, на соответствующий финансовый год, сумма средств для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается Мэром Города Томска.

6.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающих муниципальные должности, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.

Информация об изменениях:

Пункт 6.3 изменен с 12 февраля 2016 г. - Решение Думы города Томска от 2 февраля 2016 г. N 138

См. предыдущую редакцию

6.3. Размер выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается Мэром Города Томска в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым имеется документально подтверждаемый доступ, и стажа работы в структурных подразделения по защите государственной тайны в соответствии Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне".

7. Ежемесячная надбавка за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности

7.1. Сумма средств для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в размере шести должностных окладов.

Размер ежемесячной надбавки за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, не может превышать 50% от должностного оклада.

Информация об изменениях:

Пункт 7.2 изменен с 12 февраля 2016 г. - Решение Думы города Томска от 2 февраля 2016 г. N 138

См. предыдущую редакцию

7.2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается дифференцированно, с учетом сложности и напряженности выполняемой работы, муниципальными правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления, муниципальных органов муниципального образования "Город Томск".

8. Премия по результатам работы

8.1. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты ежемесячной премии по результатам работы устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

8.2. Порядок выплат и размер ежемесячной премии по результатам работы для лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Города Томска устанавливается правовыми актами Мэра Города Томска, в органах администрации Города Томска правовыми актами руководителей соответствующих органов, для лиц, замещающих муниципальные должности в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска и в Томской городской муниципальной избирательной комиссии устанавливается правовыми актами руководителей данных органов.

9. Материальная помощь

9.1. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств, для выплаты материальной помощи, устанавливается в размере двух должностных окладов.

9.2. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается: - для лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Города Томска - муниципальными правовыми актами Мэра Города Томска; - для муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска и в Томской городской муниципальной избирательной комиссии - распоряжениями руководителей соответствующих органов.

9.3. Иная материальная помощь может быть выплачена в случаях, предусмотренных локальным актом соответствующего муниципального органа.

Председатель Думы города Томска

____________ А.Н. Чуприн

Первый заместитель Мэра города Томска

_________ Н.А. Николайчук