Глава IV. Общий порядок направления и рассмотрения предложений о внесении изменений в штатное расписание (п.п. 32 - 38)

Глава IV. Общий порядок направления и рассмотрения предложений о внесении изменений в штатное расписание

32. Численность таможенного органа может пересматриваться на основании решения Организационно-структурной комиссии ФТС России, коллегии ФТС России по итогам работы за полугодие. Зависит численность от оценки показателей деятельности таможенного органа и его подразделений за указанное время и задач, стоящих перед таможенным органом.

Численность таможенного органа может быть изменена по решению руководителя ФТС России, Организационно-структурной комиссии ФТС России, коллегии ФТС России.

33. Предложения об изменении штатного расписания таможенного органа готовит организационно-штатное подразделение таможенного органа (при его отсутствии должностное лицо или работник, ответственный за организационно-штатную работу) при участии организационно-структурных (организационно-аналитических) подразделений. Относительно расчетного перечня изменения фонда должностных окладов (приложение 5) предложения готовит финансово-бухгалтерское подразделение.

Предложения таможенного органа, подписанные руководителем таможенного органа, направляются в вышестоящий таможенный орган.

34. Организационно-штатное подразделение РТУ учитывает, обобщает и согласовывает с заинтересованными подразделениями предложения таможенных органов и представляет их на утверждение руководителю РТУ, после чего направляет их в ФТС России.

35. Материалы, представляемые в ФТС России, должны содержать:

- информацию о нормативном документе, в соответствии с которым они подготовлены (дата, номер, пункт и т.п.);

- обоснование предлагаемых изменений;

- объемы и источники статьи сметы финансирования мероприятий в случае их проведения в соответствии с предложениями (в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств);

- непосредственно изменения штатного расписания и расчетный перечень фонда должностных окладов к ним по установленной форме.

36. Материалы, представляемые в ФТС России, в зависимости от их содержания направляют:

- в Главное организационно-инспекторское управление ФТС России - по вопросам, отнесенным к компетенции Организационно-структурной комиссии ФТС России;

- в Главное финансово-экономическое управление ФТС России - по вопросам увеличения (уменьшения) расчетного перечня изменений фонда должностных окладов и фонда оплаты труда;

- в Управление кадров ФТС России - по остальным вопросам.

В Управлении кадров и Главном организационно-инспекторском управлении ФТС России предложения таможенных органов обобщаются, согласовываются с заинтересованными структурными подразделениями ФТС России и оформляются в виде проекта приказа или представляются на Организационно-структурную комиссию ФТС России для принятия решения.

37. Материалы, подготовленные с нарушением требований Положения, не рассматриваются и возвращаются для доработки. За качество и достоверность информации, содержащейся в обобщенных материалах в целом по РТУ, должностные лица (работники), готовившие их, несут персональную ответственность.

38. Требования, предъявляемые к оформлению изменений к штатным расписаниям и штатам таможенных органов, аналогичны требованиям Методических указаний по ведению штатов таможенных органов в формате Microsoft Excel.