Приказ Федеральной таможенной службы от 13 декабря 2007 г. N 1536 "О внесении изменений в приказ ГТК России от 30 ноября 2000 г. N 1082" (утратил силу)

Приказ Федеральной таможенной службы от 13 декабря 2007 г. N 1536
"О внесении изменений в приказ ГТК России от 30 ноября 2000 г. N 1082"

ГАРАНТ:

Приказом ФТС России от 24 ноября 2008 г. N 1465 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 декабря 2008 г.

В целях совершенствования правовой базы ФТС России по вопросам оплаты труда работников таможенных органов Российском Федерации и в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717; N 43, ст. 4103; N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663; N 43, ст. 4226; N 47, ст. 4666; 2006, N 48, ст. 5039), от 5 октября 2007 г. N 645 "О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 42, ст. 5046) приказываю:

1. Внести в Инструкцию об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе Единой тарифной сетки (далее - Инструкция), утвержденную приказом ГТК России от 30 ноября 2000 г. N 1082 (в редакции приказов ГТК России от 18 июня 2001 г. N 564, от 31 июля 2001 г. N 750, от 7 декабря 2001 г. N 1164, от 25 января 2002 г. N 75, от 1 апреля 2002 г. N 290, от 16 июля 2002 г. N 751, от 1 октября 2002 г. N 1049, от 21 января 2003 г. N 40, от 3 марта 2003 г. N 205, от 18 марта 2003 г. N 285, от 8 сентября 2004 г. N 871, приказов ФТС России от 30 сентября 2005 г. N 913, от 24 января 2006 г. N 42, от 30 января 2007 г. N 139), следующие изменения:

а) в пункте 7.2 слова "На премирование за основные результаты деятельности предусматривается до трех месячных фондов оплаты труда в год" исключить;

б) пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Работникам устанавливается надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в соответствии с положением, утвержденным отдельным приказом ФТС России";

в) в пункте 7.4 абзац третий исключить;

г) пункт 2 приложения 2 к Инструкции исключить:

д) приложение 3 к Инструкции исключить;

е) пункт 10 приложения 4 к Инструкции изложить в следующей редакции:

"10. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом, исходя из размера тарифных ставок (окладов), установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения.

По решению начальника таможенного органа выплата вознаграждения может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя ФТС России В.М. Малинина.

Руководитель
действительный государственный
советник таможенной службы
Российской Федерации

А.Ю. Бельянинов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Уточнен порядок материального стимулирования работников таможенных органов РФ.

Исключены нормы, в соответствии с которыми на премирование работников за основные результаты деятельности должно было предусматриваться до трех месячных фондов оплаты труда в год, на выплату надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - до одного месячного фонда оплаты труда в год, на оказание работников материальной помощи - до двух месячных фондов оплаты труда в год.

Прекратило действие Положение о выплате ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных органов, утвержденное приказом ГТК России. Эта надбавка должна устанавливаться в соответствии с положением, утвержденным приказом ФТС России.

Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение (выполнение) должностных обязанностей по итогам календарного года теперь выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом, исходя из размера тарифных ставок (окладов), установленных на 1 декабря календарного года, за который выплачивается вознаграждение. По решению начальника таможенного органа вознаграждение может выплачиваться в декабре календарного года, за который оно полагается. Ранее вознаграждение выплачивалось в течение первого полугодия года, следующего за соответствующим календарным годом, исходя из тарифных ставок, установленных на 31 декабря календарного года.