Статья 35. Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта)

Статья 35. Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта)

1. Лицам, замещающим должности Главы Каргасокского района, председателя Думы Каргасокского района, сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней, лицам, замещающим иные муниципальные должности муниципального образования "Каргасокский район", сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней.

2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в муниципальном образовании "Каргасокский район", сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

По группе "Главные должности муниципальной службы" - 15 календарных дней;

По группе "Старшие должности муниципальной службы" - 10 календарных дней;

По группе "Ведущие должности муниципальной службы" - 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, установленными действующим законодательством Российской Федерации, и, как правило, предоставляется одновременно с ними.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска по согласованию с представителем нанимателя (работодателем).

Очередность предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с графиком отпусков.

4. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

5. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в муниципальном образовании "Каргасокский район", осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.