Статья 48.1. Гарантии лицам, замещающим муниципальные должности Александровского района

Статья 48.1. Гарантии лицам, замещающим муниципальные должности Александровского района

1. Лицам, замещающим муниципальные должности Александровского района (далее для настоящей статьи - должностные лица), возмещаются транспортные расходы, связанные с осуществлением ими полномочий вне постоянного места жительства, за счет средств бюджета Александровского района в пределах фонда оплаты труда в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации о служебных командировках.

2. Должностным лицам, использующим личный транспорт для осуществления своих полномочий, возмещаются расходы на его содержание и эксплуатацию за счет средств бюджета Александровского района в пределах фонда оплаты труда.

Расходы на содержание и эксплуатацию личного транспорта должностным лицам возмещаются лишь в случаях невозможности предоставления им служебного транспорта.

Расходы на содержание и эксплуатацию личного транспорта возмещаются при условии предоставления должностными лицами документов, подтверждающих право владения автомобилем, а также соответствующих расходных документов.

3. Должностным лицам помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Ежегодный дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предоставляется одновременно с ним. По желанию должностных лиц ежегодный дополнительный отпуск может им предоставляться отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

В случае переноса ежегодного дополнительного отпуска на следующий рабочий год либо увольнения должностного лица право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Оплата ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и выплата компенсации за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск производится, исходя из среднего дневного заработка, в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, в пределах фонда оплаты труда